Műszaki szakterület vezető (Technikai fejlesztés és Karbantartás)

Job description

Műszaki szakterület vezető (Technikai fejlesztés és Karbantartás)

A munkakör célja:

A telephelyi beruházási- illetve a külső kivitelezők által végzett karbantartási tevékenységek teljeskörű irányítása.

A munkahelyről:

A kémiai fejlesztés és termelés kiemelt jelentőségű az újpesti telephelyen. Több mint 40 különböző alapanyag gyártása folyik itt a legmodernebb technológiákkal, 2000 óta pedig a világ első számú generikus prosztaglandin gyártója a telephely. A telephely kifejezett hangsúlyt helyez az egészségre és a biztonságra mind a vállalaton belül, mind az újpesti lakosság körében. A kész hatóanyag a gyártást követően két másik telephelyünk egyikére kerülhet attól függően, hogy folyékony vagy szilárd halmazállapotú gyógyszert állítanak elő belőle.

Feladatok:

·  Irányítja és koordinálja a Technikai fejlesztés és Karbantartás dolgozóinak tevékenységét és munkáját
·  Támogatja a telephely vezetést a hosszú, közepes és rövid távú telephely fejlesztési stratégia kidolgozásában és koordinálja a tevékenységi területére jutó feladatok megfelelő elvégzését
·  Irányítja a telephelyi hosszú távú műszaki fejlesztési- és éves beruházási tervek készítését, évközi aktualizálásait, valamint koordinálja a beruházások tartalmi és pénzügyi engedélyeztetését
·  Aktívan részt vesz a telephely műszaki szabványosítási és energia megtakarítási programjának összeállításában és koordinációjában
·  A projektvezetőkkel együttműködve folyamatosan követi a műszaki beruházási projektek előrehaladási helyzetét, gondoskodik az elfogadott projekt stratégiák, idő és pénzügyi keretek betartásáról, betartatásáról
·  Követi a telephelyi karbantartási – és energia költségek alakulását az elfogadott éves tervhez képest
·  Képviseli saját területét a hosszabb termelési leállással járó karbantartási tevékenységek részletes programjának összeállításában és koordinációjában
·  Felelősségi körébe tartozik a telephelyi műszaki dokumentációtár megfelelő, teljeskörű működésének biztosítása
·  Felelős vezetőként:
·  részt vesz a telephelyi változáskövetési (CC) folyamatok szakterületi véleményezésében,
·  koordinálja és ellenőrzi a szakterületéhez érkező/tartozó javító-megelőző intézkedések (CAPA) időben történő kezelését, megvalósítását
·  résztvevője az aktuális időszaki/helyi beosztás szerinti biztonságtechnikai és minőségi bejárásoknak
·  Kezdeményezi és támogatja a szakterületi innovációkat, innovációs programot

Ideális jelölttel kapcsolatos elvárások:

·  Felsőfokú műszaki végzettség
·  Legalább 5 év hasonló területen szerzett szakmai tapasztalat
·  Legalább 3 éves vezetői tapasztalat
·  Hatékony problémamegoldási és döntéshozatali képesség, kreativitás
·  Erős felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek (MS office, SAP)
·  Tárgyalási szintű angolnyelv-tudás
·  Jó együttműködési és kommunikációs készség, nyitottság
·  Pontosság, precizitás
·  Terhelhetőség

Előnyt jelent:

·  Vegyipari gépészmérnök végzettség
·  Gyógyszeripari tapasztalatok
·  GMP, GLP ismeretek
·  Lean ismeretek, gyakorlat
·  Projektvezetési ismeretek, tapasztalatok

Amit kínálunk:

·  Gyógyszergyártó telephelyen történő munkavégzés, szabályozott, tiszta környezet
·  Jó hangulatú, támogató csapat
·  Versenyképes alapbér és bónusz
·  Piaci átlagnál magasabb cafeteria juttatás
·  Kedvezményes sportolási lehetőség
·  Kollektív élet-, és balesetbiztosítás
·  Rendszeres vállalati rendezvények
·  Önkéntes nyugdíjpénztári tagság
·  Éves egészségügyi szűrőprogram

Munkavégzés helye: Budapest - Újpest (IV. kerület)

A Sanofi Magyarországról:

A Sanofi 2018-ban elnyerte „Az Év Gyógyszergyára” címet a Medicina Fórum független szakmai bizottságának döntése alapján.

A magyarországi Sanofi 2019-ben „Top Employer” minősítést kapott immár 2. alkalommal és történetében először globális szinten is elnyerte a legkiválóbb munkáltatóknak járó díjat.

A Sanofi a világ egyik vezető gyógyszeripari vállalata, amely több mint 100 000 munkavállalójával 170 országban nyújt egészségügyi megoldásokat. Jelenlétünk Magyarországon meghatározó, a Sanofi a belföldi árbevétel tekintetében a 2. legnagyobb gyógyszeripari szereplő, a teljes árbevétel vonatkozásában pedig a 21. legnagyobb vállalat.
Hazánkban több mint 100 éves múltra tekintünk vissza, és mintegy 2000 kollégánk dolgozik négy telephelyen - Csanyikvölgyben, Nagytétényben, Újpesten és Veresegyházon - a fejlesztés, a termelés, az értékesítés és a disztribúció területein.
Szerteágazó hazai tevékenységünknek köszönhetően innovatív terápiás megoldásokat kínálunk a cukorbetegség, az onkológiai és a ritka betegségek kezelésére, valamint humán oltóanyagainkkal támogatjuk a megelőzést és az egészségmegőrzést. Vény nélkül kapható termékeinkkel piacvezetők vagyunk Magyarországon: népszerű márkáink (pl. az Algoflex termékcsalád, a No-Spa, a Normaflore, a Pharmaton Vital, a Magne B6 stb.) széles körben jól ismertek.

További álláslehetőségek és információ: https://www.sanofi.hu/hu/karrier

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.