Stagiaire Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace de la Défense et de la Sécurité (les activités de Sécurité étant destinées à être cédées). Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 66 500 personnes (y compris la Sécurité) pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016 (excluant la Sécurité). Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre le cycle de vie complet de ses produits, depuis la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Safran Landing Systems est partenaire de 30 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires et dans le domaine militaire. L'activité de systèmes d'atterrissage de Safran assure le support de 27 000 avions effectuant plus de 54 000 atterrissages chaque jour. Safran Landing Systems compte plus de 7 200 collaborateurs en Europe, Amérique du Nord  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stagiaire Ressources Humaines H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du Service RH de l'établissement Safran Landing Systems de Villeurbanne, site de production de 240 personnes, vous devrez intervenir notamment sur des missions de formation et recrutement.

Activités :
- Suivi, optimisation et mise en œuvre du plan de formation : participation à l'élaboration du plan, organisation des sessions de formation, suivi administratif

- Participation aux actions de recrutements : publication des offres et suivi des candidatures dans le SIRH, organisation et participation aux entretiens

- Déploiement du nouveau SIRH formation : participation à l'accompagnement des managers vers le nouvel outil, gestion des formations via le nouvel outil (intégration de besoins, organisation des sessions et suivi de présence…)

- Support à la RRH site sur des projets divers : présentation RH, suivi indicateurs RH, support relations sociales…

Complément du descriptif

Profil recherché

Démarrage dès que possible

Profil candidat

Vous êtes en formation Bac+4/5 en gestion des Ressources Humaines (RH) et recherchez un stage de fin d'études.
Vous possédez idéalement une première expérience en gestion de la formation et/ou recrutement
Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et vous savez prendre des initiatives.