Stagiaire en Ressources Humaines H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines est un motoriste de premier rang mondial sur le marché de la propulsion aéronautique – civile et militaire – et spatiale. Au sein de CFM International, Safran Aircraft Engines développe et produit le « best seller » CFM56, le moteur le plus fiable de sa génération dans la catégorie des avions monocouloirs. Le LEAP, son successeur, a été conçu pour équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs. Intégrant les technologies les plus avancées, le moteur LEAP offrira aux opérateurs une réduction à deux chiffres en termes de consommation de carburant et d'émissions de CO2, par rapport aux meilleurs moteurs CFM actuellement en service. Il doit entrer en service en 2016 sur l'Airbus A320neo. Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire : la société a développé et produit les moteurs M53 et M88 qui équipent respectivement les avions de combat Mirage 2000 et Rafale. Enfin, Safran Aircraft Engines propose à ses clients civils et militaires une gamme complète de supports et services, afin d'optimiser la disponibilité des appareils.

* Les moteurs CFM56 sont produits par CFM International, une société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stagiaire en Ressources Humaines H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction Industrielle et directement rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines du CEI des Pièces Tournantes, vous apportez un support à l'activité Ressources Humaines au quotidien.

Complément du descriptif

Profil recherché

Vos missions principales seront les suivantes :

* Parcours d'intégration
- Participation à la mise en place de parcours d'intégration
- Elaboration d'un guide d'intégration à destination des salariés du CEI des pièces tournantes

* Référentiel métiers
- Rédaction des fiches de postes
- Mise à jour des emplois repères et intitulés de postes

* Gestion administrative RH
- Participation à la gestion administrative du secteur
- Participation au reporting du secteur
- Support aux Responsables Ressources Humaines du secteur dans leur rôle de garant de la fiabilité des données

Les missions pourront évoluer en fonction de l'activité du secteur.

Profil candidat

Première expérience (stage/apprentissage inclus) en Ressources Humaines généraliste appréciée.
Bon relationnel, capacité de synthèse et rigueur.
Aisance avec les outils informatiques.