Stage RH suivi de la campagne recrutement stagiaires ouvriers H/F H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines est un motoriste de premier rang mondial sur le marché de la propulsion aéronautique – civile et militaire – et spatiale. Au sein de CFM International, Safran Aircraft Engines développe et produit le « best seller » CFM56, le moteur le plus fiable de sa génération dans la catégorie des avions monocouloirs. Le LEAP, son successeur, a été conçu pour équiper les nouvelles générations d'avions monocouloirs. Intégrant les technologies les plus avancées, le moteur LEAP offrira aux opérateurs une réduction à deux chiffres en termes de consommation de carburant et d'émissions de CO2, par rapport aux meilleurs moteurs CFM actuellement en service. Il doit entrer en service en 2016 sur l'Airbus A320neo. Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire : la société a développé et produit les moteurs M53 et M88 qui équipent respectivement les avions de combat Mirage 2000 et Rafale. Enfin, Safran Aircraft Engines propose à ses clients civils et militaires une gamme complète de supports et services, afin d'optimiser la disponibilité des appareils.

* Les moteurs CFM56 sont produits par CFM International, une société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stage RH suivi de la campagne recrutement stagiaires ouvriers H/F H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le stagiaire participera au pilotage et au suivi de la campagne de recrutement des stages ouvriers :
- accompagnement des tuteurs dans la rédaction de leurs besoins
- diffusion des offres via notre outil de recrutement
- sourcing en accord avec la politique RH société
- transmission des candidatures aux tuteurs et suivi des offres
- réalisation des conventions de stage et suivi administratif de l'intégration des stagiaires
- mise en place de l'audit d'évaluation de cette campagne de recrutement des stages ouvriers
- reporting régulier concernant l'avancement de la campagne
- réalisation d'un bilan et propositions d'amélioration

Profil recherché

Profil candidat

Socle de compétences de base en RH indispensable