Stage - Management de la performance Supply Chain / opérations des ventes H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d'avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. Présent sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne, Safran Nacelles se place au premier rang mondial pour les avions d'affaires de prestige. L'activité nacelles de Safran emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Programmes & Relations clients - Commercial / marketing

Intitulé du poste

Stage - Management de la performance Supply Chain / opérations des ventes H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

4 à 6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction Commerciale et dans le cadre de la mise en place d'une réunion de pilotage des indicateurs pour l'administration des ventes, vos missions sont :
- Proposer une liste exhaustive d'indicateurs de performance Administration des ventes après avoir effectué un audit auprès des équipes de vente.
- Définir le cahier des charges et les processus de récupération des données d'entrée (système d'information, audit, etc.), du mode de calcul des indicateurs et d'analyse des données.
- Définir également les visuels (graphiques, tableaux de bord,...) qui serviront mensuellement au reporting.
- Mettre en place le système de pilotage des indicateurs de performance (organisation des meetings, supports, plans d'actions).
- Identifier et suivre le plan d'actions permettant d'atteindre et/ou de maintenir le niveau de performance cible.

Profil recherché

Profil candidat

De formation bac+4/5, vous êtes en école de commerce ou suivez un cursus universitaire.

Vous êtes autonome et d'un naturel curieux. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.