Stage Chargé(e) de Mission Relations Ecoles et Marque Employeur H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stage Chargé(e) de Mission Relations Ecoles et Marque Employeur H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 MOIS

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous êtes communicant et dynamique, motivé(e) pour contribuer à renforcer la marque employeur et l'attractivité de Safran sur les réseaux sociaux et au sein des écoles et universités. Nous recherchons pour un stage de 6 mois un(e) Chargé(e) de missions relations écoles et marque employeur.

En intégrant le département Politique de Recrutement et Attractivité de la DRH Groupe, votre challenge sera de:

Contribuer aux actions écoles et événements de recrutement:
- Participer à la mise en place des actions écoles et autres événements RH et assurer le suivi des étudiants rencontrés.

Contribuer à renforcer la marque employeur et l'attractivité de Safran:
- Contribuer à l'animation de la présence de Safran sur les réseaux sociaux (Linkedin, Twitter,…) et autres plateformes (Jobteaser, Career Inspiration…);
- Contribuer à la mise en place d'une démarche d'Employee Advocacy en relation avec la Direction de la Communication;
- Co-construire des outils RH innovants : supports de communication interne et externe sur le recrutement, l'alternance…;
-Délivrer les reportings associés et réaliser une veille sur les pratiques sur les réseaux sociaux.

Les missions ci-dessus ne sont pas exhaustives. En fonction du profil (précédentes expériences, diplôme préparé…), les missions pourront être adaptées.

Profil recherché

Profil candidat

De formation Ecoles de Commerce/ Universités M2 en Ressources Humaines Bac+4/Bac+5

Aptitudes et expériences souhaitées :
- Expérience préalable en Ressources Humaines;
- Maîtrise du Pack Office (Excel / PowerPoint);
- Autonomie, proactivité, créativité;
- L'univers du digital et des réseaux sociaux vous est familier et vous y êtes agiles;
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans la prise de parole en public, esprit de service et d'équipe;
- Capacité rédactionnelles / Esprit de synthèse
- Anglais opérationnel