Stage - Chargé(e) de communication digitale RH H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour satellites et véhicules spatiaux. Il propose également aux compagnies aériennes, aux forces armées et aux opérateurs d'avions une gamme complète de services pour leurs moteurs et la gestion de leurs flottes.
Safran Aircraft Engines est présent sur tous les segments de l'aviation civile. Le succès des moteurs de la gamme CFM56®, développés, produits et commercialisés au sein de CFM International, société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE, illustre un savoir-faire mondialement reconnu. Avec plus de 31 000 moteurs livrés, le CFM56 s'est imposé comme le « best-seller » de sa catégorie. Le LEAP®, son successeur, bénéficie du meilleur de la technologie de ses deux maisons-mères (composites de nouvelle génération, conception Aero 3D, fabrication additive) et son entrée en service s'est déroulée en août 2016.
Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire et équipe 20 types d'avions utilisés par les forces armées de 30 pays, et en assure le support. Avec près de 5 000 moteurs en service, la société démontre son expertise technologique et ses atouts concurrentiels, parmi lesquels 60 ans de savoir-faire en matière de turboréacteurs militaires.

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stage - Chargé(e) de communication digitale RH H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans le cadre de la mise à jour de notre portail collaboratif développé sous SharePoint et de notre espace de stockage de données Nas, nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication digitale RH. Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SAFRAN Aircraft Engines, basé(e) à Courcouronnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes divisions opérationnelles de la DRH.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
- réorganiser le portail collaboratif RH
• définir une arborescence globale orientée utilisateurs et sa déclinaison par sous-site
• proposer une charte graphique générale et déclinée par sous-site
• définir les règles d'administration du site, les règles de bon usage du portail, les règles de gestion documentaire (mise à jour, référencement, archivage, etc)
• redéfinir la gestion des droits d'accès
- assurer le développement du nouveau SharePoint
- piloter la mise à jour des documents par les gestionnaires des sous-sites, gérer l'obsolescence des documents
- piloter le changement, mettre en place un plan de communication et assurer la formation des gestionnaires et utilisateurs
- communiquer sur l'état d'avancement du projet
- animer le réseau des key users

Ce stage vous offre une excellente opportunité de participer à la transformation digitale de notre entreprise tout en encourageant la collaboration numérique.

Profil recherché

Spécificités du poste

Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels sur les différents sites SAFRAN Aircraft Engines sont à prévoir.

Profil candidat

Votre proactivité et votre créativité seront vos principaux atouts pour mener à bien vos missions et proposer des solutions tout au long de votre stage. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre sens de la communication et vos très bonnes qualités relationnelles, qui vous permettront d'aller à la rencontre de vos clients internes pour :

• recenser leurs besoins
• les sensibiliser sur ce qu'est un site SharePoint
• leur transmettre les règles de bon usage d'un site SharePoint
• organiser des ateliers de travail
• les former si besoin

De nature curieuse, vous avez un goût avéré pour les outils informatique Web, notamment l'outil Microsoft SharePoint 2013.