Stage- Chargé de missions RH H/F - Développement RH H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d'avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. Présent sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne, Safran Nacelles se place au premier rang mondial pour les avions d'affaires de prestige. L'activité nacelles de Safran emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Stage- Chargé de missions RH H/F - Développement RH H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du Département Développement RH de Safran Nacelles, vous intégrerez l'équipe en tant que stagiaire chargé de missions RH H/F sur la politique alternance/stage (80%) et sur la politique GPEC (20%) :

Vous participerez aux missions suivantes :

POLITIQUES ALTERNANCE- STAGES
-Participation aux actions relations écoles :
oSuivi du plan d'action Safran Nacelles
oSuivi et animation du réseau d'ambassadeurs société
oOrganisation des évènements (visite de site…)
oParticipation aux évènements (forums écoles…)
-Consolidation du Reporting stages/alternance/thèses/VIE et des indicateurs de suivi associés
oPréparer des réunions de suivi du process stages avec le Groupe et décliner les nouvelles actions auprès des équipes RH internes
-Contribution à la mise en place et à l'animation d'un « vivier jeunes talents » stagiaires et apprentis
-Support aux équipes RH opérationnelles durant les différentes campagnes RH (stages, alternance…)
- Réaliser les bilans de ces activités ainsi que les améliorations à apporter

MISSION GPEC
-Participation aux projets GPEC :
oSuivi des plans d'actions par directions
oContribuer à des études ponctuelles sur certains métiers
oParticiper à la création d'une cartographie des métiers

Ces missions peuvent évoluer en fonction de l'actualité RH et des priorités. La répartition des missions pourra également évoluer selon le profil du candidat.

Complément du descriptif

Compétences attendues:
Bonne rédaction
Maîtrise de Power Point, Excel et Word
Capacité à animer un réseau
Une première expérience dans un service RH est souhaitée

Profil recherché

Spécificités du poste

Possibilité de se déplacer au Havre (Siège social et usine) avec le tuteur

Profil candidat

Qualités requises:
Rigueur et organisation
Proactivité et réactivité
Communicant et esprit d'équipe

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