Ingénieur amélioration continue et Référent Facteurs humains H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Qualité

Intitulé du poste

Ingénieur amélioration continue et Référent Facteurs humains H/F

Type contrat

CDD

Durée du contrat

18 mois

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du Département Management du système Qualité, vous rejoindrez le Département Facteurs humains / FOD-DOD en tant que référent FH / FOD-DOD d'un site de Safran Aircraft Engines (Villaroche).

Vos principales missions seront :
• fournir une assistance au Responsable de la démarche Facteurs humains en améliorant le pilotage de la démarche au sein des entités opérationnelles présentes sur le site ;
• apporter un support méthodologique aux Référents et Points focaux FH au sein des entités opérationnelles du site concerné pour :
o mener des analyses causales sur les (presqu') événements en coordination avec les services Qualité ;
o réaliser des études terrain (entretiens, observations, analyses d'événements, etc.) afin d'identifier les risques relatifs aux FH / FOD-DOD ;
o contribuer au retour d'expérience et au partage des solutions et bonnes pratiques ;
• s'assurer de la définition, du lancement et du suivi des actions nécessaires pour atteindre les performances spécifiées et traiter les non-conformités ;

Complément du descriptif

Profil recherché

Dans le cadre du pilotage de la démarche FH, vous serez amené à :
• présenter des synthèses d'avancement des plans d'actions et indicateurs de pilotage à l'échelle du site concerné ;
• participer aux instances du réseau des Référents et Points focaux FH / FOD-DOD.

Spécificités du poste

Déplacements à prévoir en France

Profil candidat

Vous avez une connaissance du domaine facteurs humains et du domaine aéronautique.
Vous êtes convaincu de la valeur ajoutée de l'intégration des facteurs organisationnels et humains dans nos unités opérationnelles.
Vous avez une expérience des activités de support et vous avez le goût du pilotage transverse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, vos capacités d'analyse, de synthèse et de travail en équipe ; vous êtes force de proposition et autonome, vous prenez des initiatives.