* Ingénieur Méthodes Industrialisation H/F

Description de l'offre

Safran Power Units conçoit, développe et fabrique des groupes auxiliaires de puissance, des turboréacteurs et des systèmes de démarrage pour les marchés internationaux civils et militaires. Dans le cadre de sa stratégie R&T, Safran Power Units développe de nouveaux systèmes d'énergie propulsives et non propulsives innovants.
Ce poste s'inscrit dans le cadre de ces nouveaux programmes.

L'ingénieur Méthodes a pour responsabilités et autonomie :
-L'autorité technique sur le process de fabrication et assemblage neuf (Déf. + Tout écart au standard est soumis à la validation du préparateur).
-Culture de l'engagement sur délais et coûts de réalisation des données méthodes, cycles et temps standard des instructions.
-Garantie de la disponibilité des données méthodes du dossier de fabrication.

L'ingénieur Méthodes a pour mission de produire les gammes et les instructions de travail nécessaires à la réalisation et la réparation des produits Safran Power Units dans les conditions requises de qualité, de SSE et de coût.

L'ingénieur Méthodes a pour activités principales :

-Travailler en Ingénierie Simultanée avec la Direction Technique lors de la phase conception d'un produit pour appréhender les coûts, les difficultés industrielles et proposer les modifications nécessaires pour faciliter les opérations.
-À partir de la documentation du Bureau d'Etudes, établir les instructions de travail pour le personnel de production en définissant, les procédures les plus rationnelles de fabrication, réparation/retouche de pièces, montage et réparation machines et équipements, les outils à utiliser, le temps d'exécution de chaque opération.

-Exprimer les besoins vers les autres équipes méthodes (outillage, programmes, Procédés Spéciaux...).
-Maintenir les gammes suite aux évolutions de la définition / Coordonner.

-Planifier, réaliser et piloter le processus de Validation Industrielle jusqu'à l'obtention du stade 2 (01D145).
-Consolider tous les livrables de la phase d'industrialisation (gammes, programmes, qualification...) et assurer le reporting vis-à-vis de la DI et des clients internes.
-Piloter les différentes revues liées aux DVI (lancement, évolution de process...).

-Participer à l'analyse des Non-conformités, à leur sécurisation et aux actions correctives et préventives.
-Animer les AMDEC process et piloter les actions de réduction des risques.
-Accompagner techniquement les ateliers sur les processus mis en oeuvre pour la fabrication.
-Maintenir les tableaux de bord relatifs à l'activité.

-Participer, sur sollicitation, à l'accompagnement industriel des fournisseurs, filiales et partenaires.
-Proposer et réaliser des actions ou animer des chantiers pour améliorer la qualité, les coûts de production, les délais, l'ergonomie des postes de travail et la sécurité des opérateurs, réduire les impacts environnementaux.
-Participer aux études d'investissement, à la réception et à la mise en service des moyens industriels.

- Garantir le maintien de la validation industrielle sur le périmètre concerné durant la vie du produit.
- Participer aux revues de programmes pour les sujets industriels en collaboration avec la marque industrielle.
- Identifier et évaluer les besoins et coûts d'industrialisation.
- Pilotage budgétaire des projets d'industrialisation.

Profil recherché

Savoirs et savoirs faire :
Connaissance du fonctionnement d'une turbine à gaz et des procédés, moyens de transformation et d'assemblage.
Connaissances en :
- Propriétés physiques des matériaux
- Normes en matière de mécanique générale (tolérances, ajustements)
- Outils et méthodologies qualité et progrès (PDCA, AMDEC, 8D, SMED, capabilité, Maîtrise Statistique des Procédés)
- Outils informatiques de conception 3D
Rédaction de spécifications techniques

Savoirs être :
Capacités à synthétiser et rendre visuelle (instructions de travail)
Rigueur et précision du travail rendu (définition des standards)
Sens relationnel, diplomatie, capacité à convaincre et à travailler en équipes multidisciplinaire
Capacité de planification (jalonnement, respect délais,...)
Etre disponible, à l'écoute (notamment pour améliorer le standard)
Capacité d'organisation du travail (classement données,...)

À propos de SAFRAN

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès " Happy at work ", classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.