CIO Office

Description de l'offre

CIO Office

Company : Safran Aero Boosters

Job field : Project management

Location : Herstal , Region of Wallonia , Belgium

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

Professional status : Professional, Engineer & Manager

# 2024-136245

Apply with one click Any questions ?

Job Description

Safran Aero Boosters, ce sont des hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l'efficacité jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Implantée à Herstal (Liège-Belgique), Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de près de 1700 talents. Le petit plus : Safran a été élue, en 2023, la 59ème meilleure entreprise mondiale, selon TIME.

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e CIO Office.

Quelle sera votre mission ?

Pour renforcer la gestion des projets IT et de transformation Digitale, nous recherchons un(e) CIO Office.

Vos responsabilités :

Gestion transversale des projets :

• Gestion du project Portfolio

• Organiser et animer les processus de pilotage projet (Demand Review, revues KPI, revues de projet).

• Concaténer la macro-planification des différents projets et synchroniser les work-packages

• Gérer et animer l'information de pilotage (indicateurs, reporting, tableaux de bord)

• Proposer des scénarios pour décisions et préparer les dossiers d'arbitrage.

• Supporter et coacher les équipes sur les standards de pilotage One Project Management

• Contribuer à l'amélioration continue du pilotage des projets

• Piloter le processus BPM IT et publier mensuellement la synthèse des KPI .

Déploiement et suivi des processus et des outils associés:

• Garantir l'application du processus de gestion au sein d'ITS

• Définir les objectifs des processus et les KPI correspondants

• Collecter les mesures, calculer les KPI et reporter au management

• Décrire les livrables et conditions d'exécution des processus

• Définir les interfaces avec les autres processus

• Allouer les ressources et définir les rôles RACI

• Adapter le processus aux besoins opérationnels et contractuels

• Organiser et piloter l'amélioration continue des processus

• Contribuer à la gouvernance de l'outil de service management IT

• Piloter le processus BPM IT et publier mensuellement la synthèse des KPI.

Pilotage Transverses IT :

• Suivi budgétaire de l'entité (consolidation PMT, suivi mensuel et proposition d'arbitrage).

• Suivi de contrats de prestation transverse sur les aspects performance et budgétaires.

• Mise en place d'un outil de charge/capacité global.

• Établir et suivre le plan de charges

• Pilotage de la performance globale IT et de la satisfaction client.

Job Requirements

Profil recherché :

• Diplôme Bac +5 en Informatique

• Expérience en gestion de projet dans un environnement industriel

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet waterfall et agile

• Expérience dans la gestion de portfolio

• Expérience en gestion des processus informatiques & maîtrise des standards (ITIL, Cobit, …)

• Maitrise de l'outil de gestion de projet « Planisware » et compétences en Power BI

• Mindset DATA avec capacité à manipuler les données et extraire des rapports d'aide à la décision

• Leadership développé

• Forte capacité de travail et d'écoute

• Excellentes qualités relationnelles et esprit d'analyse

• Envie d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques

• Rigueur, assertivité et organisation

• Anglais courant

Quelle est la suite ?

Vous rencontrez votre futur Manager, l'équipe RH ainsi que la Direction.

Alors on embarque ? Rejoignez-nous, postulez

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121, Route de LiersB-4041

Herstal

Region of Wallonia Belgium

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.