Chargé de missions RH (Ressources Humaines) H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 72 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Chargé de missions RH (Ressources Humaines) H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

1 an

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

La mission sera de mettre en œuvre de la politique RH Safran Helicopter Engines sur le site de Mantes-Buchelay (78), en lien avec les objectifs de l'établissement et du Centre de Compétences Industrielles en Hydromécaniques.

Complément du descriptif

Profil recherché

Les activités associées seront les suivantes :

1. Développement RH - Démarche GPEC site avec :
- Mise à jour et exploitation des matrices de compétences.
- Participation aux people review secteurs et suivi des plans d'actions.
- Déploiement et suivi du plan de formation établissement.

2. Recrutement :
- Participation au processus global de recrutement des alternants et stagiaires (de la définition de poste à l'intégration).
- Soutien au recrutement des intérimaires et collaborateurs du site.

3. Participation aux projets RH transverses :
- Qualité de Vie au Travail.
- Risques Psycho-Sociaux.

Profil candidat

Etudiant/e en dernière année Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un contrat d'alternance.

Vous possédez des compétences en droit social et management des RH.
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint.