Chargé de formation - Assistant Manager H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence

Safran Electronics & Defense est un leader mondial de solutions et de services en optronique, avionique, électronique et logiciels critiques, pour les marchés civils et de défense. N°1 européen et n°3 mondial des systèmes de navigation inertielle pour les applications aéronautiques, marines et terrestres, Safran Electronics & Defense est également n°1 mondial des commandes de vol pour hélicoptères et n°1 européen des systèmes optroniques et des systèmes de drones tactiques. Présents sur tous les continents, l'activité d'électronique et de défense de Safran emploie 7 600 personnes en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.   

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Chargé de formation - Assistant Manager H/F

Type contrat

Stage

Durée du contrat

6 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Elaboration du budget 2017
Participation active à la mise en œuvre du nouveau LMS Formation groupe.
Participation active aux activités du service en soutien du manager

Profil recherché

Spécificités du poste

Quelques Déplacements potentiels en IDF et peut être en France selon le déploiement du nouveau LMS de Formation

Profil candidat

Formation : Bac +4 ou Bac +5

Compétences techniques :
- Connaissance du processus de formation
- Capacité d'adaptation sur les outils informatiques
- Bon niveau du pack office et plus particulièrement d'Excel

Compétences transverses/savoir-être :
- Rigueur, capacité d'organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel
- Capacité à communiquer en toute situation
- Proactivité

Expériences attendues :
Management transverse, RH, Formation