Chargé d'étude RH - Contrôle de gestion H/F
Stage Bordes, FRANCE Comptabilité / Contrôle de gestion
Description de l'offre
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique et de l'Espace (propulsion, équipements), de la Défense et de la Sécurité. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 70 000 personnes pour un chiffre d'affaires de 17,4 milliards d'euros en 2015.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters. Safran est également classé en tête du palmarès « Happy at work », classement réalisé par le site meilleures-entreprises.com, sur le podium des entreprises préférées des jeunes ingénieurs* et dans le classement LinkedIn des entreprises les plus attractives en France.
*enquêtes Universum et Trendence
Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 72 000 moteurs produits depuis sa création en 1938. L'activité moteurs d'hélicoptères de Safran offre la plus large gamme de turbomoteurs et dispose de 2 500 clients répartis dans 155 pays. Avec 15 établissements, 16 centres de réparation et de révision, 44 distributeurs et centres de maintenance agréés et 90 représentants commerciaux et techniques, Safran Helicopter Engines est implanté sur tous les continents et assure un service de proximité auprès de ses clients.
Description du poste
Filière principale / Métier principal
Fonctions Support - Ressources humaines
Filière secondaire / Métier secondaire
Fonctions Support - Finance & Gestion
Intitulé du poste
Chargé d'étude RH - Contrôle de gestion H/F
Type contrat
Stage
Durée du contrat
6 mois
Statut
Etudiant
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la mise en place et à l'amélioration d'un processus RH en lien avec le contrôle de gestion.
Les activités associées seront de :
1-Réaliser un audit du processus actuel RH et des règles comptables associées.
Mettre à jour les documents de références permettant d'assurer le fonctionnement et le suivi de ce processus (description détaillée du processus, des tâches, des rôles et méthode de calcul);
2-Proposer des axes d'amélioration en lien avec le contrôle de gestion;
3-Rédiger un mode opératoire permettant de recueillir l'ensemble des pièces justificatives et le tester sur une période définie.
Profil recherché
Profil candidat
Vous possédez une double formation en Ressources Humaines et en Finance (compétences en contrôle de gestion).
Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse et justifiez d'un
sens de la confidentialité.
Vous maîtrisez le Pack Office .