Les offres de “SAFRAN”

Expire bientôt SAFRAN

Apprenti Innovation Participative et Gestion des connaissances H/F

  • CDI
  • Évry (Essonne)
  • Développement informatique

Description de l'offre



Description de la mission

La Direction Démarche de Progrès du CEI Pièces Tournantes BE/BM recrute un/une apprenti(e) dans le cadre de ses démarches de Progrès sur le périmètre suivant : Innovation participative et Gestion des connaissances.

L'ensemble des missions demandées ci-après seront effectuées en coordination avec le Référent Capitalisation du Savoir Faire

Missions :

1 – Innovation Participative
Mettre à jour la base IP sous SharePoint.
Apporter un support aux utilisateurs pour créer leurs idées.
Dynamiser l'IP en apportant support et collaboration aux relais IP.
Partager et assurer la transversalité des idées de l'entité et inter entités, faire de la veille.
Participer à la logistique d'organisation des prix IP.
Apporter un support au pilotage et à la tenue des indicateurs.
Etre force de proposition en matière d'amélioration continue.
Intégrer et déployer l'IP dans l'outil Groupe Safran IMPROVE.
Rédiger les procédures de déclaration d'IP (visuels vidéo ou autres), mini guides, trucs et astuces, …

2 - Apporter un support à la capitalisation des connaissances
Avant-propos : Le Knowledge Management (gestion des connaissances, en abrégé 'KM') a pour but de créer une capacité collective à expliciter, pérenniser, partager et développer les connaissances, quel que soit leur type, et à les réutiliser sans effort au bon moment et au meilleur état de l'art. Il contribue à renforcer et à valoriser le savoir-faire des individus et le capital immatériel des entreprises du groupe Safran. Il donne du sens et facilite le travail au jour le jour des équipes. Il favorise les échanges et le dialogue et assure le développement de la mémoire de nos entreprises, en particulier du retour d'expérience et des justifications des choix et des décisions. Dans ce cadre, il sera demandé de :
Aider à l'intégration de documentation dans l'outil KM.
Proposer et déployer des améliorations de l'espace SharePoint KM.
Concevoir et structurer le questionnaire d'enquête KM, exploiter et communiquer les résultats.
Etre support pour la logistique d'ateliers (invitation, réservation salles, …).

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 21 milliards d'euros en 2018. Safran occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Pour répondre à l'évolution des marchés, le Groupe s'engage dans des programmes de recherche et développement qui ont représenté en 2018 des dépenses d'environ 1,5 milliard d'euros.

Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International (société commune 50/50 entre Safran Aicraft Engines et GE), le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

Information clé

Démarche de progrès
Performance et support
Etudiant
Evry, Ile De France, FRANCE
Alternance, Temps complet, 2 à 3 ans
BAC+3, BAC+4
Jeune diplômé/Première expérience
2018-65255

Profil recherché



Votre profil

Connaissances techniques (Pièces Tournantes Aéronautique).
Avoir des bonnes qualités rédactionnelles (bonne orthographe).
Avoir des aptitudes à travailler sur le terrain, en équipe, rigueur, organisation, efficacité, réactivité, sociabilité.
Capacité à piloter des groupes de travail.
Capacité à identifier les pistes d'améliorations et être force de propositions.
Capacité à aider à résoudre des problèmes.
Savoir appréhender la conduite de changement et la dynamique collective.
Connaissance et utilisation des logiciels Office.(Excel/Programmation Macros, Word, Powerpoint), Outlook, SharePoint.

Faire de chaque avenir une réussite.
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