Apprenti : Ingénieur poste de travail H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran Aircraft Engines conçoit, développe, produit, et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, pour satellites et véhicules spatiaux. Il propose également aux compagnies aériennes, aux forces armées et aux opérateurs d'avions une gamme complète de services pour leurs moteurs et la gestion de leurs flottes.
Safran Aircrfat Engines est présent sur tous les segments de l'aviation civile. Le succès des moteurs de la gamme CFM56®, développés, produits et commercialisés au sein de CFM International, société commune 50/50 entre Safran Aircraft Engines et GE, illustre un savoir-faire mondialement reconnu. Avec plus de 31 000 moteurs livrés, le CFM56 s'est imposé comme le « best-seller » de sa catégorie. Le LEAP®, son successeur, bénéficie du meilleur de la technologie de ses deux maisons-mères (composites de nouvelle génération, conception Aero 3D, fabrication additive) et son entrée en service s'est déroulée en août 2016.
Safran Aircraft Engines est aussi un acteur majeur dans le domaine de la propulsion militaire et équipe 20 types d'avions utilisés par les forces armées de 30 pays, et en assure le support. Avec près de 5 000 moteurs en service, la société démontre son expertise technologique et ses atouts concurrentiels, parmi lesquels 60 ans de savoir-faire en matière de turboréacteurs militaires.

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Management de la donnée et systèmes d'informations

Intitulé du poste

Apprenti : Ingénieur poste de travail H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

2 à 3 ans

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de l'ingénierie Poste de travail de la DSI Safran Aircraft Engines, l'apprenti(e) interviendra dans le cadre suivant :
10000 postes sous Windows 10 seront prochainement contraints de monter de version de système d'exploitation au moins une fois par an, avec environ 1 heure par poste d'interruption de service.

Le but est de définir un processus de migrations entre versions de Windows 10 : planification, rôle de l'utilisateur, gestion des incompatibilités techniques.

Il sera nécessaire de recenser les contraintes des différents types d'utilisateurs (bureautique, poste atelier, …) pour proposer un mode de déploiement (forcé ou non, créneau horaire, …) et les outils adéquats.

Aider à établir le processus de validation amont au déploiement (prise en compte des modèles de postes, type d'utilisateur, key users dans les différentes directions, …).
La question des postes nomades et des postes hors réseau seront des cas particuliers à traiter également.

Profil recherché

Profil candidat

Titulaire d'un BAC +2 ou +3, vous êtes en formation Bac +5 en informatique (master, école d'ingénieur ou équivalent), motivé par tous les aspects touchant le poste de travail.

Vous connaissez Microsoft Windows 10
Vous avez des connaissances système et dans le domaine des réseaux informatiques
Vous avez le sens du client
Vous avez des capacités d'analyse et d'organisation
Vous êtes curieux, persévérant, inventif
Vous vous intéressez aux nouvelles technologies.