Alternance - Démarche Ergonomie H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de la propulsion et des équipements aéronautiques, de l'espace et de la défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie plus de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros en 2017. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
En février 2018, Safran a pris le contrôle de Zodiac Aerospace, élargissant ainsi son périmètre d'activités dans le domaine des équipements et systèmes aéronautiques. Zodiac Aerospace emploie environ 32 500 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 5,1 milliards d'euros au 31 août 2017.
Safran est classé dans le Top 100 Global Innovators de Thomson Reuters ainsi que dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre. Le Groupe est en 4ème position du classement Universum des entreprises préférées des jeunes ingénieurs en France.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Performance et support - Santé, Sécurité & Environnement

Intitulé du poste

Alternance - Démarche Ergonomie H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

2 ou 3 ans

Statut

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction industrielle et sous la responsabilité du Correspondant Ergonomie, vous aurez à mener les missions décrites ci-dessous :

- Participer et contribuer à la démarche ergonomie
- Mettre en place les processus, moyens, outils, ... nécessaire à la démarche Ergonomie :
- Ergonomie en correction : avec les PRAP, animer le réseau, assurer le suivi du plan d'actions, aider les managers en apportant des solutions aux risques détectés
- Ergonomie en conception : détection des besoins, guides d'aide, processus d'anticipation et d'analyse des risques ...

Profil recherché

Profil candidat

Vous préparez un diplôme dans le domaine de l'Ergonomie et vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 24 à 36 mois.

Savoir-être :
L'ergonomie étant l'adaptation du travail à l'homme et non l'inverse, il est essentiel que vous ayez le sens du contact humain et la capacité de comprendre et d'analyser les besoins des collaborateurs.
Vous devez être force de proposition et proactif.