Alternance -Chargé(e) de missions RH H/F

Description de l'offre

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans les domaines de l'Aéronautique, de l'Espace et de la Défense. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie près de 58 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15,8 milliards d'euros en 2016. Safran est une société cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 et Euro Stoxx 50.
Pour plus d'informations : www.safran-group.com / Suivez @Safran sur Twitter

Safran Nacelles est le deuxième fournisseur de nacelles d'avions au monde avec plus de 17.000 équipements en services et plus de 100.000 heures de vol par jour. Présent sur tous les segments du marché, des avions régionaux et d'affaires aux plus grands avions de ligne, Safran Nacelles se place au premier rang mondial pour les avions d'affaires de prestige. L'activité nacelles de Safran emploie près de 3 800 personnes sur ses sites dans plus de huit pays et développe pour ses clients des activités de support après-vente et services pour les nacelles et leurs composants dans le monde entier.  

Description du poste

Filière principale / Métier principal

Fonctions Support - Ressources humaines

Intitulé du poste

Alternance -Chargé(e) de missions RH H/F

Type contrat

Alternance

Durée du contrat

12 mois ou 24 mois

Statut

Etudiant

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction d'Etablissement/ Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la RH de proximité dans ses missions quotidiennes. Dans ce cadre, vous aurez pour missions :

Rattaché(e) à la Direction d'Etablissement/ Direction des Ressources Humaines, vous assisterez la RH de proximité dans ses missions quotidiennes. Dans ce cadre, vous aurez pour missions :
**Vous assurerez la mise en oeuvre des missions Formation (pour le domaine RH multisites) :
₋Mise en œuvre et organisation des actions de formation, mise à jour des outils de suivi et tableaux de bords, relation et suivi des dossiers de financements auprès de notre OPCA.
₋Déployer et suivre l'exécution du plan de formation au niveau administratif (conventions, factures) et budgétaire ;
₋Planifier et suivre les actions de formations sur l'outil interne (LMS)
-Suivre, saisir et analyser les évaluations de stages
-Préparer les présentations et animer la commission formation avec les IRP

**Vous serez en charge de l'intégralité des activités de recrutement de nos stagiaires et alternants :
- Relation écoles/universités ;
- Recueil des besoins auprès des managers ;
- Diffusion des annonces sur notre site Safran et auprès de nos écoles partenaires ;
- Sélection des CV
- Pré-qualifications téléphoniques ;
- Entretiens physiques et téléphoniques ;
₋Rédaction et suivi des contrats, avenants et convention de stage.
₋Assurer le suivi administratif des contrats de professionnalisation en relation avec notre OPCAIM ;
₋Intégration des nouveaux collaborateurs ;
₋Suivi des stagiaires et alternants conformément au processus Safran.
₋Compléter et suivre le Reporting en application du process Groupe

Selon les besoins et les opportunités, vous pourrez être amené à participer à des projets visant l'amélioration des processus RH et aux évènements RH prévus sur le site.

Profil recherché

Spécificités du poste

Possibilité de faire des déplacements avec le tuteur au sein des autres sites (Le Havre, Toulouse)

Profil candidat

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous possédez une première expérience au sein d'une Direction des Ressources Humaines. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous possédez de bonnes capacités à travailler en relation avec les autres services. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et le respect de la confidentialité. Autonome et rigoureux (-se), vous possédez de fortes capacités d'adaptation et faites preuve d'initiative.