TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN AUTOMATISMES ET SYSTEMES INDUSTRIELS H/F (nouveau)

Description de l'offre

TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN AUTOMATISMES ET SYSTEMES INDUSTRIELS

Type de contrat : CDI
Domaine professionnel : Maintenance Automatismes et Systèmes Industriels
Métiers : TECHNICIEN MAINTENANCE ASI
Niveau d'études : BTS, DUT, DEUST, BM
Niveau d'expérience : > 1 an
Localisation : Grand Est

Description de l'offre

1 Nous recrutons :
1 TECHNICIEN SUPERIEUR DE MAINTENANCE EN AUTOMATISMES ET SYSTEMES INDUSTRIELS ITINERANT (H/F)
Poste basé à Creney-Près-Troyes (10)

Rattaché(e) au Groupe Maintenance Réseau de Champagne Morvan, vous serez intégré(e) à l’Equipe Maintenance Automatismes et Systèmes Industriels (EMASI) composée d’une vingtaine de personnes. Votre mission principale est d’assurer sur le terrain la maintenance des systèmes de surveillance et de commandes équipant les lignes et les transformateurs du réseau. Le but final est d’éviter les coupures d’alimentation et les incidents de grande ampleur.
Pour ce faire, vous effectuerez les opérations de maintenance préventive/corrective et curative des matériels utilisant les technologies de l’électronique, de l’informatique industrielle et des télécommunications afin de garantir la performance et la fiabilité de nos équipements. Vous assurerez la mise à jour régulière des bases de données patrimoniales (suivi de chantier et reporting).
Vous apporterez un soutien technique aux équipes de proximité dans l’analyse des incidents et la réalisation des contrôles de mise en service des nouvelles installations et réaliserez en fonction du besoin l’insertion en exploitation de nouvelles versions de logiciel.

Profil recherché

Diplômé(e) d’un BTS Electrotechnique, d’un BTS Systèmes Numériques ou d’un DUT GEII vous possédez idéalement une première expérience. Vous disposez d’un fort esprit d’équipe, êtes rigoureux (se) et reconnu(e) pour vos qualités d’adaptation.
Le permis B est indispensable, la nature du poste induit des déplacements sur le périmètre du GMR, à savoir la Lorraine élargie et ponctuellement au niveau national.
Vous bénéficierez d’un accompagnement spécifique durant votre intégration tant sur le plan technique que sur l’apprentissage des connaissances métier ou de la découverte de l’entreprise.
Une formation sur une période de 9 mois vous permettra de vous approprier les spécificités techniques du poste et de l’entreprise, tant sur le plan théorique (au centre de formation de Lyon) que sur le plan pratique (mises en situations professionnelles au sein de différentes équipes opérationnelles sur le territoire national).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 25 avril 2018, l'entreprise réaffirme son engagement.
Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous allez être amené·e à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de Rte.
A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

À propos de alias

RTE est le gestionnaire du réseau français de transport d'électricité à haute et très haute tension, le plus important d'Europe. RTE assure une mission de service public en étant garant du bon fonctionnement et de la sûreté du système électrique en France. Il exploite, entretient et développe le réseau électrique. Dans un marché de l'électricité ouvert à la concurrence et en plein développement, RTE est au coeur des enjeux énergétiques et stratégiques européens. En 2014, RTE investira 1,4 milliard d'euros pour moderniser et développer son réseau, dans la continuité de 2013 et malgré un contexte marqué par un environnement économique difficile. Pour relever ses défis, RTE encourage l'innovation et s'engage en faveur du développement durable. Fort de nos 8 500 collaborateurs et de notre expertise reconnue, nous intégrons chaque année de nouveaux talents pour nos métiers techniques, le management de nos projets et nos fonctions supports. Nous favorisons le développement des compétences de nos collaborateurs ainsi que la réalisation de leurs projets professionnels. RTE offre formations et opportunités d'évolution de carrière, veille au respect, au dialogue et à la reconnaissance.