Offers “Roche”

29 days agoRoche

HR Business Partner

  • Woerden, NETHERLANDS
  • IT development

Job description



·  Job facts

Binnen Roche geloven wij in het belang van directe toegang tot medische oplossingen voor patiënten. Tegelijkertijd ontwikkelen wij baanbrekende innovaties voor de toekomst. Onze passie is om zo het leven van patiënten positief te beïnvloeden en hun leven een beetje mooier te maken. Dat is waarom we elke dag vol energie met elkaar aan het werk gaan.

Roche Nederland is binnen het HR chapter op zoek naar een HR Business Partner. Het Chapter bestaat uit twee HR Business Partners, elk verantwoordelijk voor een eigen werkgebied, met circa 10 Chapter Leads en circa 180 medewerkers. Verder bestaat het team uit een Talent Acquisition Manager, een HR Associate en een Payroll Consultant én de scrum masters en agile coaches. Je rapporteert aan de Chief Talent & Culture Officer.

De verantwoordelijkheid van een HR Business Partner bestrijken een aantal specifieke kerntaken:

· 
Advisering: je geeft pro-actief advies aan en bent de ‘trusted advisor voor de chapter leads, LT leden en medewerkers binnen jouw domein op alle HR thema's zoals o.a. Health-, Wellbeing-, Talent management, Career- en Succession Management, Diversity & Inclusion, On-boarding, Mobility en Employer Branding, al dan niet in samenwerking met een samen te stellen cross-functionele projectgroep

· 
Organisatieontwikkeling: je draagt de organisatievisie uit, bent een ambassadeur van de transformatie en pakt hierin je HR rol

· 
Leiderschapsontwikkeling: je ondersteunt en coacht chapter leads in hun rol, waarbij dienend leiderschap het uitgangspunt is

· 
Strategische personeelsplanning: je faciliteert en ondersteunt de inventarisatie en behoefte van de huidige en toekomstige bezetting en de ontwikkeling van medewerkers.

Persoonlijke kenmerken en vaardigheden:

De functie van HR Business Partner is een zelfstandige rol die veel ondernemerschap, initiatief èn (cross)functionele samenwerking vraagt. Gedegen werkervaring en allround HR-vakkennis is een ‘must have', maar om succesvol te zijn in deze functie is jouw persoonlijkheid minstens zo belangrijk.

Ben je pragmatisch en resultaatgericht? Ben je een sterke gesprekspartner voor je interne klanten binnen je werkgebied en adviseer je hen door goed te luisteren en je in te leven in wat de business vraagt? Goede netwerker? In de continu veranderende organisatie ben je toegankelijk en zichtbaar. Tijdens de agile ceremonies zoals onze stand-ups laat je van je horen, kom je met voorstellen, denk je in oplossingen en praat je altijd in kansen en mogelijkheden.

Kortom: wij zoeken een vlotte, proactieve en communicatief zeer vaardige persoonlijkheid. Iemand die zaken slagvaardig en met energie aanpakt en hiermee impact creëert.

Je brengt de volgende kwalificaties mee:

· 
Je hebt een afgeronde Bachelor of Master, bij voorkeur in HRM

· 
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner binnen een dynamische resultaatgerichte, no-nonsense organisatie, bij voorkeur binnen een internationaal opererende organisatie

· 
Actuele kennis van het HR wet- en regelgeving en kennis van HR instrumentarium en processen

· 
Beheerst de Nederlandse- en Engelse taal

· 
Ervaring met change management

· 
Ervaring met werken binnen een agile organisatie is een absolute pré.

Over Roche

Onze onderneming is één van de meest toonaangevende, research-georiënteerde healthcare concerns in de wereld. Roche is actief in zowel geneesmiddelen als diagnostica. Dagelijks dragen 80.000 medewerkers in meer dan 150 landen bij aan het verbeteren van de gezondheid en de kwaliteit van leven van mensen met een breed scala aan innovatieve middelen en diensten. Dit omvat de (vroege) detectie, preventie, diagnose en behandeling van ziekten. Roche Nederland te Woerden houdt zich enkel bezig met geneesmiddelen.

Veranderingen volgen elkaar snel op in de zorgsector. Vooral nu medicijnen, diagnostiek en genomische profilering wordt gebundeld in gepersonaliseerde gezondheidszorg. Dat betekent dat we in staat moeten zijn om snel te reageren op trends en responsiever reageren op onze omgeving. Roche kiest er daarom als eerste farmaceutisch bedrijf voor op een agile manier te werken. Daardoor kunnen we sneller inspelen op continu veranderende omgeving in het complexe speelveld van de gezondheidszorg. Verantwoordelijkheden worden zo laag mogelijk in de organisatie gelegd. Zelforganiserende, multidisciplinaire teams cq. squads werken flexibel en wendbaar samen om de klant optimaal te bedienen.

·  Who we are

The pharmaceutical division of Roche Netherlands is located in Woerden, where approximately 180 employees are engaged in marketing, sales and clinical research. We are the number one in the hospital pharmacy market in the country.

Roche is an equal opportunity employer.