Les offres de “Richemont”

Expire bientôt Richemont

Stagiaire Transformation Industrielle (H/F/X)

  • Stage
  • Suisse (Moselle)
  • Ventes

Description de l'offre

“#Innovation et #BusinessEffectiveness se déclinent en collaboration digitale et projets agiles dans le contexte industrie 4.0. ”

 

CONTEXTE

Dans le cadre de notre transformation industrielle, nous recherchons un talent pour accompagner notre direction dans la définition et l’implémentation de projets transversaux en milieu industriel. Ce rôle central représente une opportunité de collaborer avec nos Manufactures Cartier Horlogerie et Joaillerie entre les 3 pays suivants : Suisse, France & Italie, afin de renforcer nos synergies.

 

COMMENT AUREZ-VOUS UN IMPACT ?

- Définir et documenter la roadmap de projets en lien avec notre stratégie industrielle

- Cadrer les projets : objectifs, gouvernance, livrables, participants, calendriers & jalons

- Préparer, animer, et suivre les projets avec les participants : kick-off, état d’avancement, gestion des écarts au plan

- Reporting et escalade à la direction pour prise de décision

 

QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?

- Formation en ingénierie, une expérience préalable au sein d’un cabinet de conseil représente un atout

- Personne autonome, organisée et proactive avec de fortes compétences analytiques et de synthèse

- Maîtrise du français et de l’anglais avec une aisance rédactionnelle

- Intérêt et passion pour cultiver l'héritage de Cartier et de véhiculer les stratégies d’entreprise et des sujets diversifiés auprès de nombreux interlocuteurs

 

QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?

- Nous créons un environnement innovant et positif où nous sommes fiers d'employer des talents issus de différents milieux, expériences et identités. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité et l'inclusion sont pleinement acceptées et renforcées, la créativité et le savoir émergent pour atteindre l'excellence.

- Nous vous développons en permanence grâce à des formations, à un apprentissage continu et à une culture du feedback. Il est essentiel pour nous d'instaurer cette culture saine et solide, dans laquelle vous vous sentirez autorisé(e) à donner une opinion honnête.

 

VOTRE PARCOURS CANDIDAT AVEC NOUS

Votre candidature est analysée en fonction des exigences du poste. Si vous obtenez un entretien, vous rencontrerez notre Talent Acquisition Partner ainsi que votre futur responsable. Ils vous inviteront à échanger avec eux sur vos compétences et à faire plus ample connaissance. Ce sera également l’occasion pour vous de poser des questions.  

 

Tout au long de son histoire, la Maison Cartier s'est distinguée par l'engagement de chacun de ses employés. Nous sommes convaincus que lorsque la diversité, l'équité et l'inclusion sont pleinement assumées, l'innovation et la créativité émergent pour offrir l'excellence. Quelles que soient les différences visibles ou invisibles, nous nous engageons à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d'être entendu et de se sentir valorisé.

 

Entrée en fonction : Le 1er mars 2023, pour une durée de 6 mois

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En savoir plus sur la vie chez Cartier

www.careers.cartier.com

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits

de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des

instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.

En savoir plus sur le Groupe Richemont

Faire de chaque avenir une réussite.
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