ACHETEUR DEVELOPPEUR PLV SENIOR

Description de l'offre

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

VOS RESPONSABILITES CLES :

Responsabilité clé 1 : Achat et développement

• Analyse du besoin client interne, traduction en propositions techniques et définition du cahier des charges
• Pilotage des appels d’offres
• Analyse des solutions techniques proposées et des critères qualité, coûts, délais et développement durable. Choix des fournisseurs en accord avec son management.
• Analyse des risques qualité
• Définition et obtention des dossiers compliance et certifications nécessaires en lien avec la responsable compliance et les fournisseurs.
• Emission des confirmations de prix
• Contractualisation et suivi des engagements annuels pour les dossiers institutionnels.
• Prise en charge des contrats cadres annuels et réassorts (basiques)

Responsabilité clé 2 : Suivi de la production et de la qualité

• Suivi des mises au point de développement et de la production
• Mise en œuvre de l’homologation qualité de conception avec tests appropriés auprès du laboratoire qualité.
• Validation des BAT et 1ers de série avec client interne
• Rédaction des spécifications qualité
• Organisation des contrôles qualité de production
• Suivi de la qualité de la production et des non-conformités qualité avec mise en place de plans d’action.
• Coordination des plannings avec la logistique

Responsabilité clé 3 : Suivi du budget, de la stratégie et des process.

• Optimisation du budget achat géré et analyse de l’évolution des coûts (benchmark, sécurisation des matières premières, analyse de la concurrence, délocalisation-relocalisation, analyse de la valeur)
• Suivi et gestion des performances et des KPIS dans les tableaux de bord achats/Anaplan
• Nourrit les process et les outils professionnalisant sa fonction et permettant la consolidation des périmètres traités
• Contribue à l’évaluation des fournisseurs par des Business Reviews annuelles
• Contribution à la définition de la stratégie du pôle en étant force de proposition.

Responsabilité clé 4: Définition des besoins marchés et de la stratégie adaptée pour support auprès des filiales dans le cadre des développements locaux.

• Appui auprès des marchés dans le respect des process Achats et Développement
• Soutien des marchés sur les développements techniques dans le cadre des co-développements
• Identification, visites et référencement des fournisseurs pertinents, et émissions des alertes appropriées.
• Définition d’une stratégie répondant aux besoins des marchés et mise en place de pôles de production appropriés

Responsabilité clé 5 : Contribuer à la stratégie développement durable du pôle.

• Incarner les valeurs portées par la charte Achats Développement
• Construit & entretient des partenariats durables avec ses clients internes & ses fournisseurs
• Contribution, en partenariat avec l’équipe, la référente développement durable du pôle, les interlocuteurs internes et les fournisseurs, aux projets de réduction de l’empreinte carbone pour le pôle PLV.

VOTRE PROFIL

Vous avez une expérience significative en achat ?

Vous faites preuve de rigueur et d’une bonne capacité d’analyse ?

Vous avez un esprit de synthèse, faites preuve d’autonomie et d’une bonne gestion des priorités ?

Vous êtes force de propositions ?

Vous avez une bonne communication écrite et orale (français et anglais, usage courant requis) ?

Vous avez une maîtrise parfaite du Pack Office notamment Excel + Powerpoint ?

Maitrise de Anaplan serait un plus

N’hésitez pas à postuler !

CDI – ASAP