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Gestionnaire RH et paie H/F

  • Comunidad Indígena Frente de Defensa Popular (Chilapa de Álvarez)
  • HR / Training

Job description

Notre client, basé à la Défense, est un acteur majeur de l'assurance. Dans le cadre d'un remplacement, il recrute un Gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI. Rattaché à la Direction des ressources humaines France, au sein d'une équipe de 2 personnes, vous avez la responsabilité de la paie et la gestion administrative d'une population de 130 collaborateurs. A ce titre, vous êtes notamment en charge de la DPAE, de l'édition des contrats de travail/avenants, du suivi des périodes d'essai, des absences, des arrêts maladie, de la maternité, des IJSS ainsi que des dossiers de prévoyance. Vous constituez les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs dans le respect des procédures du groupe. Vous saisissez et contrôlez les éléments variables de paie, gérez les entrées et les sorties des collaborateurs, les acomptes et contrôlez les bulletins. Vous êtes l'interlocuteur du prestataire paie ADP et avez la responsabilité du cadrage de la paie avec celui-ci pour assurer le bon déroulé des opérations de la paie. Vous établissez les reportings internes du groupe et externes (DARES, FFA). Vous assurez l'administration et la logistique du plan de formation et effectuez les rapports pour les IRP. Vous êtes responsable du recrutement des stagiaires et des alternants. De plus, en liaison avec le groupe, vous déployez et suivez au niveau de la succursale les processus du groupe tels que la revue annuelle des salaires et l'évaluation de la performance. Enfin, vous supervisez une salariée en alternance. De formation niveau Bac +3 minimum en Ressources Humaines, spécialisée en Paie et Administration du personnel, vous disposez de 5 ans d'expérience au moins, idéalement acquise en compagnie d'assurance ou cabinet d'expertise sociale. Vous disposez de bonnes connaissances en Droit social et maîtrisez de l'analyse des paies, ainsi que toute la gestion administrative quotidienne des ressources humaines. Vous maîtrisez les outils ADP GSI, idéalement Decidium, le Kiosque RH (ADP) et Workday. Vous parlez couramment anglais, êtes rigoureux, organisé, motivé et disposez d'un réel esprit d'équipe.

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