Stagiaire Ressources Humaines Généraliste (H/F)

Description de l'offre

Vous connaissez la SNCF mais certainement pas les Unités de Production de l’Infrapôle Paris Sud-Est. Membre de la branche Réseau de la SNCF, nos unités s’attachent à maintenir et rénover le réseau ferroviaire sur lequel circule chaque jour des milliers de train. Un défi au quotidien aux enjeux de sécurité, d’organisation et de réactivité. Notre Infrapôle Paris Sud-Est est en charge du réseau RER D de Gare de Lyon à Melun et emploi 1500 agents. Nous cherchons, pour rejoindre l’équipe encadrante du siège de l’Unité de Production basée à Villeneuve St Georges, un(e) : Stagiaire Ressources Humaines Généraliste (H/F) Missions du Stage Vous cherchez un stage RH polyvalent ? Avec notre Unité de Production Opérationnelle de 180 salariés à gérer au quotidien, nous avons beaucoup de projets RH auxquels nous souhaiterions vous intégrer. L’objectif transverse de ces projets RH est de faire progresser nos process, pour plus de réactivité et améliorer nos outils et méthodes de communication RH. Le but est de favoriser le dialogue social et la relation entre notre fonction support et les techniciens sur le terrain. Quels sont ces projets RH ? Projet « Forum RH & Guide d’intégration » Le service Ressources Humaines des Unités de Production tient une fonction sociale primordiale d’interface directe et constitue un point de contact privilégié pour répondre aux interrogations de ses collaborateurs. Pour optimiser cette activité et apporter des réponses avec clarté et réactivité, nous souhaitons développer : Un Forum RH sous forme de banque de Questions / Réponses sur tous les sujets RH. Un livret d’accueil pour les nouveaux embauchés des Unités de Production pour les accompagner dans toutes leurs premières démarches. Projet « Communication RH » Parce que le dialogue social est un enjeu important à la SNCF, nous vous proposons de participer activement à son amélioration. Les piliers de cet objectif sont la communication et les relations humaines, que nous souhaitons renforcer à travers deux mesures concrètes : Proposition d’un modèle de journal interne périodique regroupant les thèmes d’intérêts pour notre collectif. Vous déterminez ces thèmes au travers d’une enquête à réaliser sur site. La participation à la rédaction et la mise en forme de Flashs RH sur l’actualité de l’Unité. En plus de ces deux projets centraux à votre stage, vous participez à la gestion RH courante de L’Unité de Production. Profil recherché Vous suivez une formation de niveau Bac+4 / Bac+5 dans une filière Ressources Humaines, idéalement en Management et/ou Communication RH. Vous possédez les qualités suivantes : • Organisation et rigueur • Aisance relationnelle et communication • Bonne capacités rédactionnelle • Réactif avec le goût du contact Avantages du stage Stage idéalement de 6 mois, à pourvoir dès que possible Stage rémunéré avec de nombreux avantages : Congés inclus dans la convention, facilités de circulation (carte SNCF), remboursement des titres de transport…