VIE- International mobility junior manager - SUISSE (H/F) - Groupe Renault - Wizbii

VIE- International mobility junior manager - SUISSE (H/F)

2016-10-07T05:58:21+0200

Description de l'offre

« Drive the Change » ou « Changeons de vie. Changeons l'automobile ».

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Engagés sur la performance de l'entreprise, ouverts et passionnés, nous sommes plus de 120 000 à unir nos talents pour contribuer au bien-être de nos clients. Parce que vos compétences et votre motivation sont la clé de notre réussite, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un environnement fait d'exigence, de diversité et de stimulation.

Au sein de la Direction Corporate des Ressources Humaines, le VIE sera intégré à la Direction Alliance Compensation&Benefits-Mobilité Internationale qui définit les règles et processus applicables aux collaborateurs qui se déplacent à l'étranger : expatriations, impatriations, missions professionnelles, business trips.

Dans le cadre du fort développement de l'entreprise à l'international, la Mobilité Internationale a travaillé à la refonte de ses processus afin de :
- s'adapter à la nouvelle dimension du groupe dans le monde
- mettre en œuvre les évolutions organisationnelles nécessaires

Dans ce contexte, vous serez :

1/ Référent pour les prestataires du Groupe :
• Interface avec les prestataires afin d'assurer l'implémentation de la politique Renault-Nissan

• Gestion des appels d'offre

• Suivi des prestations

• Assurer la mise en place des nouveaux partenariats

• Gestion des litiges

• Interlocuteur auprès de la Direction des Services Généraux du Groupe Renault

2/ Responsable de projets Mobilité Internationale :
• Préparer les documents nécessaires au conseil d'administration

• Mise à jour annuel des budgets logement

• Déterminer les écoles de référence du Groupe et réalisation d'études comparatives de coûts

• Support Politique Mobilité Internationale Renault-Nissan : mise à jour des outils de communication, animation auprès de l'équipe Renault Nissan Global Management et des référents Métiers – Régions / pays pour diffusion et application de ces processus

• Support Process opérationnels missionnaires

• Autres projets en fonction des besoins opérationnels

3/ Responsable de la qualité et satisfaction client :

• Mise en place de questionnaires de satisfaction à destination des expatriés

• S'assurer de la fluidité des mouvements internationaux et réfléchir aux process d'amélioration si nécessaire.

Profil recherché

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

Formation / Education

BAC+ 5 : Ecole de commerce, master universitaire,...;

Connaissances spécifiques

Anglais indispensable (le processus de recrutement prévoit le passage du TOEIC, le score de 750 min sera requis)

Aptitudes personnelles souhaitables/ Required soft skills

- Curiosité
- Ouverture d'esprit
- Autonomie
- Envie de s'investir sur des problématiques nouvelles
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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