VIE- International mobility junior manager - SUISSE (H/F)

V.I.E. Par Groupe Renault
  • Ressources Humaines
  • FRANCE
  • A négocier

Description

VIE- International mobility junior manager - SUISSE (H/F)

« Drive the Change » ou « Changeons de vie. Changeons l'automobile ».

Cette signature est fidèle aux valeurs de la marque et exprime la volonté de Renault, entreprise innovante et proche des gens, d'être le pionnier de la mobilité durable pour tous. Renault, première marque automobile française, s'appuie sur plus de 110 ans d'innovations pour offrir des produits et des services de qualité en avance sur leur temps : ingénieux, séduisants, accessibles et économes en CO2.

Engagés sur la performance de l'entreprise, ouverts et passionnés, nous sommes plus de 120 000 à unir nos talents pour contribuer au bien-être de nos clients. Parce que vos compétences et votre motivation sont la clé de notre réussite, nous vous offrons d'évoluer au sein d'un environnement fait d'exigence, de diversité et de stimulation.

Au sein de la Direction Corporate des Ressources Humaines, le VIE sera intégré à la Direction Alliance Compensation&Benefits-Mobilité Internationale qui définit les règles et processus applicables aux collaborateurs qui se déplacent à l'étranger : expatriations, impatriations, missions professionnelles, business trips.

Dans le cadre du fort développement de l'entreprise à l'international, la Mobilité Internationale a travaillé à la refonte de ses processus afin de :
- s'adapter à la nouvelle dimension du groupe dans le monde
- mettre en œuvre les évolutions organisationnelles nécessaires

Dans ce contexte, vous serez :

1/ Référent pour les prestataires du Groupe :
• Interface avec les prestataires afin d'assurer l'implémentation de la politique Renault-Nissan

• Gestion des appels d'offre

• Suivi des prestations

• Assurer la mise en place des nouveaux partenariats

• Gestion des litiges

• Interlocuteur auprès de la Direction des Services Généraux du Groupe Renault

2/ Responsable de projets Mobilité Internationale :
• Préparer les documents nécessaires au conseil d'administration

• Mise à jour annuel des budgets logement

• Déterminer les écoles de référence du Groupe et réalisation d'études comparatives de coûts

• Support Politique Mobilité Internationale Renault-Nissan : mise à jour des outils de communication, animation auprès de l'équipe Renault Nissan Global Management et des référents Métiers – Régions / pays pour diffusion et application de ces processus

• Support Process opérationnels missionnaires

• Autres projets en fonction des besoins opérationnels

3/ Responsable de la qualité et satisfaction client :

• Mise en place de questionnaires de satisfaction à destination des expatriés

• S'assurer de la fluidité des mouvements internationaux et réfléchir aux process d'amélioration si nécessaire.

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

Formation / Education

BAC+ 5 : Ecole de commerce, master universitaire,...;

Connaissances spécifiques

Anglais indispensable (le processus de recrutement prévoit le passage du TOEIC, le score de 750 min sera requis)

Aptitudes personnelles souhaitables/ Required soft skills

- Curiosité
- Ouverture d'esprit
- Autonomie
- Envie de s'investir sur des problématiques nouvelles

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