Technicien qualité fournisseur (H/F) (Renault Alpine Dieppe)

2016-09-20T05:47:47+0200

Description de l'offre

Mission principale :

- Développer une démarche qualitative de prévention pendant les phases de conception pièces et accepter (ou refuser) les échantillons initiaux.
- Evaluer et auditer les fournisseurs,
- Suivre et contrôler l'avancement des premières pièces jusqu'à leur approbation,
- Apporter l'expérience usine et être support auprès des fournisseurs,
- Gérer et assurer la conformité des pièces nouvelles lors des premières fabrications en usine

Profil recherché

Formation :

De formation BAC+2/3 minimum, votre expérience managériale sera un atout pour la réussite dans ce poste.

Formation type productique, qualité

Expérience professionnelle :


3 ans d'expériences requis dans le poste

Aptitudes personnelles souhaitables :

Pragmatique, rigoureux, autonome

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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