Technicien(ne) Qualité Fournisseur Caisse Peinte Assemblée (h/f)

2016-10-05T05:52:45+0200

Description de l'offre

Entreprise

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

1. Contexte Métier

La priorité de la Direction de l'Ingénierie et de la Fabrication des Prototypes est aujourd'hui de faciliter les démarrages des nouveaux véhicules en usine, à travers l'amélioration de la qualité des prototypes et la fiabilité des processus de production.
Pour relever ce défi, il est nécessaire de renforcer les compétences des équipes qualité, notamment en matière de contrôle, d'analyse et de capacité à proposer des solutions pour répondre aux exigences de conformité.

2. Missions Principales

Au sein du service Qualité de la Direction de l'Ingénierie et de la Fabrication des Prototypes (DIFP), en tant que Technicien Qualité Caisse Assemblée Peinte, vous devrez vous assurer de la qualité des composants de tôlerie, définir la faisabilité des retouches géométriques et d'aspect à faire pour garantir la conformité de la caisse assemblée peinte.

3. Missions Détaillées

Votre mission consistera à :
- Evaluer les défauts d'aspect et de géométrie des composants de la caisse ayant des effets client.
- Définir les actions à mener pour atteindre la conformité des composants de la caisse assemblée peinte.
- Analyser la faisabilité des retouches à faire sur chaque composant.
- Analyser la pertinence des retouches pour l'atteinte des objectifs de géométrie finale de la caisse assemblée
- Faire réaliser les corrections nécessaires pour l'atteinte des contraintes d'aspect.
- S'assurer du flux d'écoulement en centre de retouche pour respecter les délais de mise à disposition des composants conformes à l'atelier d'assemblage.
- Assurer le reporting d'avancement au Coordinateur.
Déplacements fréquents chez les fournisseurs en France et Europe. Accompagnement en usine de carrosserie-montage en fin de projet.

Profil recherché

4. Formation
Niveau BTS/DUT.
Formation complémentaire en tôlerie main, tôlerie-formage (CAP).

5. Expérience professionnelle

Expérience en qualité des produits d'emboutissage d'éléments de carrosserie.
Idéalement, expérience de 3 à 5 ans en retouche des pièces de carrosserie, mise au point emboutissage et/ou assemblage d'éléments de carrosserie.
Possibilité de prendre un jeune diplômé.

6. Connaissances spécifiques

Connaissance du produit automobile.
Connaissance des techniques d'emboutissage et d'assemblage.
Connaissance en géométrie et en métrologie – Analyse de rapports de contrôle.
Anglais courant impératif (minimum 650)

7. Aptitudes personnelles souhaitables
Autonomie, réactivité, professionnalisme.

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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