Technicien méthodes tôlerie (H/F) (Renault Alpine Dieppe)

  • Par Groupe Renault
  • CDD
  • Dieppe (Seine-Maritime)
  • Ingénierie / Gestion de production
2016-11-29T17:43:31+0100

Description de l'offre

Missions Principales :

- Développer les plans de progrès de votre métier et gérer les actualités de votre ressort avec le fabricant au quotidien
- Faire du site l'exemple de démarrage de technologies innovantes et apporter une expertise technique
- Entretenir la relation métier/vie série/maintenance/fabrication au travers de l'amélioration des résultats du fabricant
- Soutenir le fabricant et la Qualité par des analyses profondes des problématiques techniques

Missions Détaillées :


- Définir et fournir les moyens industriels sur son périmètre de fabrication, permettant aux sites de production de réaliser les éléments de carrosserie, le montage dans le respect des objectifs Qualité Coût Délai du projet
- Fédérer tous les spécialistes métier tôlerie, assistance collage... pour obtenir le résultat Qualité Coût Délai attendu
- Contribuer à l'optimisation du couple produit/process
- Rédiger les Cahiers des Charges des Moyens, établir les dossiers d'appel d'offres
- Participer, avec les Achats, à la consultation des fournisseurs et à leurs choix, analyser les offres fournisseurs
- Piloter le fournisseur lors de la conception, réalisation et mise au point des moyens de fabrication
- Suivre et réceptionner les moyens chez les fournisseurs puis sur site
- Implanter, installer, démarrer les moyens sur site et valider l'atteinte des performances
- Participer aux nouveaux projets

Déplacements (fréquence, durée) : Occasionnels dans la semaine

Missions Complémentaires :

- Analyser les problèmes produit/process moyens (qualité, fabrication, maintenance ou méthodes)
- Proposer les évolutions, moyens nécessaires
- Former et informer les opérationnels : opérateurs, maintenance…
- Faire évoluer les référentiels usine de son métier en cohérence avec les deux points cités ci-dessus afin d'améliorer la performance de son Unité Elémentaire de Travail.
- S'approprier, appliquer et vérifier l'application des principaux standards

Liaisons fonctionnelles (partenaires-fournisseurs…) :

- L'ensemble des services du site, tout particulièrement ceux de la Fabrication
- Les métiers centraux (Renault, Renault Sport)
- Les fournisseurs de biens d'équipement, de contrats de prestations…

Formation :

Bac+2 technique industrielle

Expérience professionnelle :


Méthodes automobiles / ferroviaire / aéronautique

Connaissances spécifiques :


Techniques d'assemblage, montage en usine de carrosserie automobile, ferrage, tôlerie, collage

Aptitudes personnelles souhaitables :

Capacité à travailler dans un environnement d'organisations matricielles

Type de poste :

Technicien

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

ALPINE

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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