Technicien méthodes peinture (H/F) (Renault Alpine Dieppe)

  • Par Groupe Renault
  • CDD
  • Dieppe (Seine-Maritime)
  • Ingénierie / Gestion de production
2016-11-29T17:43:31+0100

Description de l'offre

Missions Principales :

- Mettre en production les nouveaux produits dans les Unités Elémentaires de Travail dont il a la charge
- Mettre en place les moyens, les documents nécessaires
- Assister les chefs d'Unités Elémentaires de Travail pour les problèmes d'application produit

Missions Détaillées :

- Définir les opérations à réaliser
- Valider les premières applications avec le Fabricant
- Réaliser une première estimation des temps et des postes en chaîne
- Assurer et fiabiliser le process peinture
- Rédiger les cahiers des charges des moyens
- Rédiger les Fiches d'Opérations Process et les Fiches d'Opération Standard
- Mettre en place, valider et piloter la formation des opérateurs pour les nouveaux moyens
- Réaliser le dossier de conformité des moyens (dossier APAVE…)
- Etablir le dossier pour la maintenance des moyens capabilisés

Missions Complémentaires :

- Analyser les problèmes produit/process moyens (qualité, fabrication, maintenance ou méthodes)
- Proposer les évolutions, moyens nécessaires
- Former et informer les opérationnels : opérateurs, maintenance…
- Faire évoluer les référentiels usine de son métier en cohérence avec les deux points cités ci-dessus afin d'améliorer la performance de son Unité Elémentaire de Travail.
- S'approprier, appliquer et vérifier l'application des principaux standards

Déplacements (fréquence, durée) :

Occasionnels dans la semaine

Liaisons fonctionnelles (partenaires-fournisseurs) :

- L'ensemble des services du site, tout particulièrement ceux de la Fabrication
- Les métiers centraux (Renault, Renault Sport)
- Les fournisseurs de biens d'équipement, de contrats de prestations…

Formation :


Bac+2 technique industrielle

Expérience professionnelle :

Méthodes automobiles / ferroviaire / aéronautique

Connaissances spécifiques :
Techniques peinture

Aptitudes personnelles souhaitables :

Capacité à travailler dans un environnement d'organisations matricielles

Type de poste :

Technicien

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

ALPINE

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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