Technicien méthodes logistique flux usine (H/F) (Renault Alpine Dieppe)

2016-09-20T05:47:47+0200

Description de l'offre

Missions Principales :

Rattaché au chef du service logistique, vous êtes garant en phase projet de la définition des flux physiques logistiques sur le site.

- Contribuer à l'industrialisation des nouveaux véhicules (et/ou versions dérivées) en spécifiant les flux, les solutions logistiques, en orientant et validant les développements d'emballages, en définissant les process d'encyclage, en définissant les surfaces et volumes logistiques nécessaires, en chiffrant les budgets nécessaires (Moyens, bâtiment et maquette effectifs)
- Participer à la définition des flux amonts
- Mettre en place les moyens industriels nécessaires aux évolutions

EN VIE SERIE :

- Contribuer à l'amélioration de la performance industrielle de la logistique
- Piloter et proposer un plan d'action détaillé visant à l'amélioration de la performance logistique dans le cadre des chantiers LEAN / IFA / MONOZOKURY
- Analyser les flux avec la Value Stream Mapping, identifier les améliorations et piloter les plans d'actions associés
- Participer aux différents chantiers LEAN
- Proposer aux Chefs d'Ateliers des différents secteurs des actions visant à l'amélioration Qualité Coût Délai Ressources Humaines Environnement des activités en place
- Participer aux chantiers Kaizen
- Assurer le rôle d'expert technique sur certains domaines Métiers (flux, emballages,…)

Profil recherché

Formation :

De formation BAC+2/3 minimum dans le domaine de la logistique industrielle, votre connaissance de l'industrie idéalement acquise dans le milieu automobile est un fort atout pour ce poste.

Expérience professionnelle :


3 ans d'expériences requis dans le poste

Aptitudes personnelles souhaitables :

Pragmatique, rigoureux, autonome

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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