Technicien de méthodes organisateur industriel (H/F) (Renault Alpine Dieppe)

  • Par Groupe Renault
  • Dieppe (Seine-Maritime)
  • Ingénierie / Gestion de production
2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

Mission détaillée :

- Contribuer à l'industrialisation des nouveaux véhicules (et/ou versions dérivées) en spécifiant le process
- Assurer la gestion de la vie série du produit, du process
- Travailler sur les gains de productivité potentiels
- Contribuer à l'amélioration de la performance industrielle de l'atelier
- Réaliser des chiffrages de temps par poste
- Réaliser un engagement dimensionnant
- Outillages manuels :
 . Définir les besoins en outillages manuels
 . Définir le budget nécessaire

Formation :

De formation BAC+2/3 minimum, votre expérience managériale sera un atout pour la réussite dans ce poste.
Formation type productique, conception réalisation de carrosserie

Expérience professionnelle :


3 ans d'expérience requis dans le poste

Aptitudes personnelles souhaitables :

Pragmatique, rigoureux, autonome

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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