Technicien de maintenance Roboticien en CDI ou CDD (H/F) (Flins)

  • Par Groupe Renault
  • CDD
  • Aubergenville (Yvelines)
  • Ingénierie / Gestion de production
2016-11-29T17:43:31+0100

Description de l'offre

Mission :

Le technicien de maintenance a pour mission d'assurer le dépannage des installations et l'assistance à la Fabrication.
Il participe aux projets d'industrialisation et d'amélioration des process existants.
Il assure une veille technologique dans son domaine d'expertise et assiste techniquement les opérationnels.
Il garantit le respect des standards du Système de Production Renault en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.

Activités :

1. L'analyse des relevés de pannes au quotidien et les actions de fiabilité associées à la robotique.
2. La participation ou l'élaboration de la rédaction des préventifs robot.
3. La participation au projet sur les nouveaux process.
4. L'analyse des pièces de rechange et leur prise en compte dans la GMAO, sur l'aspect robotique.
5. L'intervention en opérationnel ou en support sur les pannes de robotique.
6. La prise en compte des modifications de trajectoire robot.

Formation :

Bac Pro ou Bac+2 (MAI, MSMA, CRSA…)

Aptitudes personnelles souhaitables :

Technicien expérimenté
Connaissance des outils informatiques et de la robotique.
Expérience sur les automates programmables, les réseaux de terrain, les asservissements de toute nature.
Capacité d'écoute, de communication, de négociation et de conviction
Capacité d'organisation, de réactivité et de synthèse
Force de proposition et de progrès

Type de poste :

Technicien

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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