Technicien de gestion de production - Approvisionnement / Programmation (H/F) - Le Mans

2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

Au sein de la Direction Logistique Industrielle de l'usine Renault Le Mans, les principales activités portent sur l'approvisionnement des composants ou la programmation/ordonnancement des lignes de fabrication.

Missions principales :

1/ Sur le périmètre des approvisionnements :
- Analyser les besoins en composants,
- Suivre les livraisons des pièces en quantité et délai,
- Animer les fournisseurs,
- Mettre en place des solutions alternatives afin d'éviter un arrêt de fabrication,
- Maitriser les coûts de stock et de transport

2/ Sur le périmètre programmation / ordonnancement :
- Analyser les besoins clients,
- Réaliser les programmes de fabrication et en animer leur mise en œuvre avec la fabrication,
- Gérer les expéditions et la relation avec les clients,
- Respecter les niveaux de stock et les temps d'écoulement.

Ce poste est en contact direct avec la fabrication et le service approvisionnement en interne et avec les clients externes (Nissan, Daimler…) dans le monde entier.

Connaissances techniques requises :

- Maîtrise des principes logistiques et de gestion de production
- Maîtrise de Word, Excel et Powerpoint
- La connaissance de SAP serait un plus

Formation :


- Bac +2 logistique avec de l'expérience

Aptitudes personnelles souhaitables :


- Qualités d'organisation, d'autonomie, de rigueur et de prises d'initiatives
- Sens du service client, souci de la performance
- Animation transversale, capacité d'analyse et de synthèse
- Anglais : professionnel

Spécificité liée au poste :

- Horaire de journée

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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