STA AGENT DE FABRICATION ASSEMBLAGE CDD H/F

2016-09-09T05:39:47+0200

Description de l'offre

Réaliser des opérations d'assemblage en respectant les standards de sécurité, qualité et quantité.

Activités

-Vérifie et assure la qualité de ce qu'il produit

-Effectue les changements des petits matériels et outillages

-Respecte les consignes de sécurité et d'environnement

-Maintient en bon état de fonctionnement le matériel qu'il utilise

Critères de mesure de performance dans le poste

-Respect des standards de fabrication

-Respect des normes de sécurité de propreté et d'environnement

Compétences développées dans le poste

Compétences métier :

-Maîtrise de la gestuelle du poste (dextérité)

-Maîtrise des procédures et des règles de sécurité liées à son activité

-Maîtrise des systèmes d'information liés à son activité

Compétences générales :

-Renseigner les systèmes de suivi de production et des moyens

-Formaliser et documenter les indicateurs liés à son activité

- Proposer régulièrement des améliorations

Compétences relationnelles et managériales :
-Capacités à travailler en équipe

Profil recherché

Formation:

CAP/BEP en mécanique

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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