Spécialiste gestionnaire CAN Multimédia (H/F) - Groupe Renault - Guyancourt - Wizbii

Spécialiste gestionnaire CAN Multimédia (H/F)

  • Par Groupe Renault
  • CDD
  • Guyancourt (Yvelines)
  • Système d'information / Urbanisation des SI
2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

1. Contexte Métier / focus on sector of activity

L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
La voiture s'électrifie, se connecte, s'automatise.
Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l'ingénierie système.
Elles sont devenues stratégiques pour toute l'industrie automobile.
Le Multimédia et la Connectivité sont aujourd'hui au cœur de l'ingénierie des véhicules Renault. Ces deux domaines subissent sans répit des évolutions permanentes et intègrent en continue les technologies les plus innovantes de notre époque.
La maitrise de ces domaines dans le contexte automobile est un vrai défi et ouvre une multitude de possibilités.

2. Missions Principales / Main mission

Au sein de la direction Système Connected Car, en tant que Spécialiste Gestionnaire Réseau CAN Multimédia, vous serez responsable des standards du Réseau CAN Multimédia ainsi que de leur maintenance.
Vous serez également responsable de leur déploiement dans les projets Radio et Radio Navigation Connectée.

3. Missions Détaillées/ Key assignments

Votre mission consistera à :

Piloter la gestion des standards du Réseau CAN Multimédia.
Contribuer à la rédaction des standards.
Maintenir ces standards à jour en les faisant évoluer quand c'est nécessaire.
Faire converger ces standards avec Nissan à chaque évolution.
Piloter le déploiement des standards du Réseau CAN Multimédia dans les projets.
Piloter la rédaction des messageries CAN Multimédia.
Piloter la rédaction des diagrammes de séquence en s'appuyant sur les messageries définies au préalable.
Piloter la cohérence des messageries/diagrammes de séquence entre les calculateurs du Multimédia d'une part et les autres calculateurs d'autre part.
Contribuer à la rédaction des plans de validation de la communication sur le Réseau CAN Multimédia.
Contribuer à la stratégie de validation.
Piloter le support fourni aux équipes de validation.

Afin de mener à bien votre mission, vous serez responsable techniquement d'une équipe de 3 personnes.

Vous serez responsable :

De la définition des activités de votre équipe.
De la répartition des tâches dans votre équipe.
De l'élaboration du planning des activités Réseau CAN Multimédia en phase avec les plannings des projets.

La dimension internationale étant une des principales composantes de Renault, vous serez amené à vous déplacer une ou deux fois par an à l'étranger.

Déplacements (fréquence, durée) / Business trips (how often, how long) : 1 ou 2 fois par an.

4. Missions Complémentaires / Additional tasks

Etre, au sein de Renault, l'interface privilégiée des acteurs externes au domaine Réseau CAN Multimédia.
Représenter Renault auprès des entreprises externes pour le domaine Réseau CAN Multimedia.

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des experiences.

1. Formation / Education

Ecole d'ingénieur généraliste ou spécialité Electrique Electronique / informatique.
Université française ou étrangère avec spécialité Electronique Electrique / informatique.

2. Expérience professionnelle / Professional experience

Ingénieur avec 3 ans d'expérience chez un équipementier ou bureau d'étude.
Bonne maitrise des réseaux CAN dans l'automobile.

3. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Connaissances générales en sciences de l'ingénieur spécialité électrique / électronique.
Bonne maitrise des réseaux CAN dans l'automobile.
Anglais courant impératif (minimum 750).

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Required soft skills

Sens du contact, bon relationnel, facilité d'intégration dans une équipe ou un projet.
Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.
Autonomie, bon sens, lucidité.
Ouverture d'esprit, curiosité vis-à-vis des techniques nouvelles.
Rigueur, clarté et esprit de synthèse.

Sens des priorités.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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