SOVAB TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

2016-12-10T05:42:03+0100

Description de l'offre

- Pilote et ajuste la production en fonction des besoins clients et des aléas de production afin d'optimiser la performance des installations ou de la ligne de production
- Garantit la qualité de la production, analyse les dysfonctionnements, propose et met en place des plans de progrès adaptés
- Réalise les opérations de maintenance préventive et curative sur les installations
- Analyse les données issues des systèmes de suivi des moyens de production et propose des actions de fiabilisation
- Assure le transfert des compétences par des actions de formation (Formateur relais)
- Contribue à la fiabilisation et à l'optimisation des installations

Connaissances spécifiques

- Maîtrise des techniques de base : automatisme, robotique, informatique industriel hydraulique, pneumatique, électricité

Expérience

- minimum 3 ans

Formation

- Bac +2 en maintenance automatisme industrielle, automaticien

Aptitudes personnelles

- Capacités d'écoute, de communication, de négociation et de conviction,
- Capacités d'organisation, de réactivité et de synthèse,
- Capacités d'animation et de management d'une équipe,
- Capacités à développer l'esprit d'équipe et la motivation,
- Force de proposition et de progrès

Type de poste :

Technicien

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

SOVAB

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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