Solution Lead Design (H/F)

  • Par Groupe Renault
  • CDD
  • Le Plessis-Robinson (Hauts-de-Seine)
  • Management / Gestion de projet
2016-11-29T17:43:31+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

Nous renforçons nos équipes au sein de laDirection Informatique Renault (DIR) et recrutons deux :

Ingénieurs creative developer, Big Data H/F

2 Postesbasésau Plessis-Robinson (92)

Poste

Au sein de la Direction Informatique Renault Innovation Alliance, vous avez pour mission principale définir les liens entre les différentes sources de données pour en maximiser la valeur et les usages et ainsi promouvoir la standardisation et l'organisation des données autour de référentiels exhaustifs et de qualité.

Vos principales missions sont les suivantes :

·Assurer l'intégration des données du projet en choisissant le modèle d'architecture et la technologie la mieux adaptée,

·Agir de manière transversale avec les utilisateurs et les développeurs pour comprendre les cas d'usage et proposer la meilleure solution SI,

·Faire émerger de nouvelle source de valeur en exploitant transversalement le patrimoine de données de Renault,

·Travailler avec les Architectes Fonctionnels des domaines pour définir l'architecture de référence à utiliser par un projet (ex : données non structurées, fédération de données, données en temps réel …),

·Définir les modèles d'intégration de données et préconiser les outils associés,

·Identifier avec les Architectes Données les meilleures sources de données,

·Aider aux choix des outils d'intégration,

·Faire émerger et standardiser des référentiels de données.

Après ce poste, vous aurez la possibilité d'évoluer sur des fonctions d'Architecture technique ou à l'Ingénierie ou bien de manière fonctionnelle sur des fonctions de Chef de projets ou de Maître d'œuvre par exemple, ou de prendre des responsabilités managériales.

De formation supérieure Bac +5, idéalement complétée par une spécialisation dans l'IT, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la conception de bases de données ou l'architecture d'Entreprise.

Des connaissances dans l'architecture des données, data intelligence, qualité des données ainsi que des outils BIG DATA, ETL, MDM ou BI est un plus.

Votre anglais est professionnel et devra être utilisé au travers de déplacements ponctuels sur les sites en France et à l'International.

Dynamique, rigoureux et ayant le sens de l'organisation, vous aimez relever des challenges et avez envie de rejoindre une Entreprise porteuse de valeurs et de perspectives de carrières.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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