Sellier automobile (H/F) - Groupe Renault - Guyancourt - Wizbii

Sellier automobile (H/F)

Description de l'offre

Votre environnement de travail

Beau, confortable, robuste, technologique, interactif, réglable, escamotable, chauffant, massant... voici quelques unes des caractéristiques des sièges équipant les véhicules Renault.

Pour les développer, l'ingénierie de l'Alliance Renault-Nissan s'est équipée d'un atelier de réalisation prototype, et y concentre les meilleurs compétences en matriaux, textiles, cuirs, sellerie, maquettage et mesure.

Une équipe d'une dizaine de personnes qui intervient dès les premières étapes du projet pour assurer la convergence avec le design, la convergence confort, inscrire les faisabilités industrielles, réaliser les maquettes et démonstrateurs, innover et valider les solutions.

Elle intervient encore dans les phases plus aval pour aider, orienter, expertiser les projets plus avancés.

Vos missions

En tant que Sellier, vous avez les missions suivantes :

Vousréalisez les maquettes sièges pour les avants projets (confort, maquettes véhicule, ergonomie…).

Vous validez la faisabilité sellerie industrielle.

Vous proposez des solutions alternatives aux propositions design et/ou fournisseur pour résoudre des problèmes qualité.

Vous proposez des solutions innovantes de garnissage, présentation de nouveaux concepts.

Vous encadrez et formez les selliers apprentis.

Vous conseillez et formez les équipes de développement / vie série.

Les selliers travaillent en équipe, s'approprient les contraintes confort, design, coût et qualité. Ils doivent aussi convaincre pour faire accepter les meilleurs solutions industrielles. Les clients sont multiples, internes service pour les équipes développement, métier et avant-projets mais aussi externes tel que le design, les architectures, les achats entre autres.

Quelques rares missions dans les usines sont à prévoir pour les industrialisations.

Le métier de sellier est un poste clé à l'atelier siège. Par ses réalisations et son avis sur la faisabilité industrielle il joue un rôle central lors des choix faits lors de la convergence avec le design.

Qui êtes-vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP sellier ou éventuellement tapissier avec expérience automobile.

Vous maitrisez les autres techniques de prototypage, métal, plastique …

Vous êtes autonome, dynamique, avec la capacité à travailler en équipe, un très bon relationnel, et êtes capable de convaincre et d'orienter vers les choix techniques proposés.

Vous avez idéalement 10 ans d'expérience en sellerie automobile.

Un niveau minimum de 600 au TOEIC est requis pour ce poste. Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Type de poste :

Technicien

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Débutant (0 à 2 ans)
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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