Retoucheur Tôlier en CDI ou CDD (H/F) (Flins)

2016-12-08T05:41:29+0100

Description de l'offre

Missions :

Retouche caisses et éléments
Saisie dans le logiciel de gestion des retouches
Opérations de retouche
Traitement des non conformes

1) Carton de contrôle
- Il doit bien s'assurer d'effectuer la retouche marquée au carton
- Il s'assure de la présence de la signature du retoucheur
- Il doit valider ses retouches dans le logiciel de gestion des retouches

2) Changement ou réglage d'élément
- Il vérifie la géométrie des ouvrants en positionnant les aimants et en passant la cale et vérifie l'aspect
- Il respecte les fiches d'opérations standards retoucheur
- Si changement ou réglage ouvrants, il vérifie la géométrie en positionnant les aimants et en passant la cale sur vecteur X, Y, Z, vérifie l'aspect des pièces ainsi que leur conformité et s'assure qu'il y a pas « d'effet rebond ».

Outre ses missions et sa fonction, il doit contribuer :
- à l'élaboration et à la réalisation de plan de progrès de l'équipe
- à l'atteinte des objectifs annuels de l'équipe
- à la vie de l'équipe

Connaissances spécifiques :

- Maîtrise de la propreté du poste de travail
- Maîtrise du tri sélectif
- Maîtrise de l'outil de gestion des retouches
- Traitement des non conformes

Formation :


- CAP réparation en carrosserie

Aptitudes personnelles souhaitables :

- d'être force de proposition
- d'être rigoureux dans l'application du plan de surveillance
- d'être méthodique dans le travail
- de prendre des initiatives, d'être autonome et réactif face à un problème

Type de poste :

Opérateur

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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