Chef d'atelier pour le site de Ruitz (H/F) - Groupe Renault - Calais - Wizbii

Chef d'atelier pour le site de Ruitz (H/F)

2018-02-26T14:29:12+0000

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

Usine RUITZ, STA

Au coeur de la première région automobile française, la STA est l'un des spécialistes français de la fabrication de boîtes de vitesses automatiques. Plus de 3,2 millions de boîtes ont été produites dans ses ateliers.

La STA rassemble sur un même site : fabrication, ingénierie, pôle vie série (analyse d'incidents) et échange standard.

Reconnue pour ses technicités spécifiques telles que le forgeage à froid et le découpage fin, la STA produit également de la pignonnerie, des satellites, des planétaires et divers éléments de transmissions entrant dans la composition de moteurs ou de boîtes de vitesses.

Le site de Ruitz recherche un(e) Responsable de production H/F.

Rattaché(e) au Chef de Département, vous êtes responsable de la performance de votre atelier afin de satisfaire vos clients.

Vous pilotez vos équipes :
Manager expert, vous prenez en charge la gestion humaine d'une équipe, entre 6 à 10 chefs d'équipes, environ 200 opérateurs, en 2x8 et garantissez le développement des compétences, de la valorisation et de l'implication de vos collaborateurs.

Vous pilotez vos objectifs de production :
Vous respectez les standards de l'Alliance Production Way, en matière de Qualité, Coûts, Délais tout en vous assurant du maintien de la sécurité, des conditions de travail et de l'environnement de travail.
Vous prenez également en charge la préparation de l'arrivée des nouveaux projets (produit-process) dans votre atelier.

Afin de mener à bien votre mission, vous êtes à même de :

·  Garantir en permanence la qualité de service de votre atelier, vers les clients et analyser les écarts,
·  Mettre en œuvre des actions de rupture permettant d'atteindre un bon niveau de performance de votre atelier,
·  Solliciter les fonctions supports et tertiaires, pour mener à bien vos plans d'actions et tenir vos objectifs,
·  Maintenir les moyens de production en organisant et respectant les opérations de maintenance autonomes et programmées,
·  Définir les objectifs de l'atelier, les décliner à vos différents secteurs et réaliser la revue mensuelle,
·  Piloter et animer des chantiers de productivité,
·  Maintenir un bon climat social dans l'équipe et la qualité des relations entre ses membres,
·  Organiser la polyvalence au sein de l'équipe, planifier les actions de formation et valider les compétences acquises
·  Animer collectivement et individuellement vos collaborateurs (réunions quotidiennes, mensuelles, entretien annuel, groupe de travail).

Ce poste vous permettra de développer une expérience reconnue dans le monde du Manufacturing et vous ouvrira de larges perspectives d'évolution vers les métiers du management, de l'ingénierie, sur l'ensemble des sites de production en France ou sur des postes à dimension internationale.

Expérience professionnelle :

Une première expérience de 5 ans minimum, en qualité de manager, est indispensable.

La connaissance de l'environnement industriel, du travail opérationnel en atelier de fabrication ou sur chantier est requise.

La connaissance du lean manufacturing et des standards de production grande série sont des atouts.

Formation : Bac +5 université ou école d'ingénieurs, spécialisé en génie industriel, mécanique, logistique.

Aptitudes comportementales souhaitables :
- Capacités de management d'équipe,
- Capacités d'écoute, de communication, de négociation et de conviction,
- Capacités à développer l'esprit d'équipe et la motivation,
- Capacités d'organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse,
- Force de proposition et de progrès
- Ouverture d'esprit

Anglais opérationnel obligatoire (Toeic 750)
Mobilité géographique France entière souhaitée

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des experiences.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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