Responsable de production pour le site de Batilly (H/F)

2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

DESCRIPTION DE L'OFFRE

Renault Sovab, usine de production automobile (2 100 CDI, 600 Masters / Jour) située à Batilly (54) à 20 Km de Metz, recherche un(e) Responsable de production H/F.

Rattaché(e) au Chef de Département, vous êtes responsable de la performance de votre atelier, définie en termes d'objectifs Qualité, Coûts, Délais et Ressources Humaines, afin de satisfaire ses clients.

Dans ce cadre, vous êtes responsable :
- du management des équipes, entre 6 à 10 chefs d'équipes, environ 200 opérateurs, en 2x8.
- de réaliser, au quotidien, les objectifs de production, en respectant les standards du Système de Production Renault, en matière de qualité, coûts, délais et en garantissant la sécurité, les conditions de travail et l'environnement.
- de la préparation de l'arrivée des nouveaux projets (produit-process) dans son atelier,
- du développement des compétences, de la valorisation et de l'implication de ses collaborateurs.

En complément de ces missions, le/la responsable de production doit aussi :
- garantir en permanence la qualité de service de son atelier, vers les clients et analyse les écarts,
- solliciter les fonctions supports et tertiaires, pour mener à bien son plan d'action de progrès et tenir ses objectifs,
- maintenir les moyens de production en organisant et respectant les opérations de maintenance autonomes et programmées,
- formaliser le plan de progrès de l'équipe, à partir des objectifs de l'atelier. Il/elle réalise la revue mensuelle de ce plan de progrès
- piloter et animer des chantiers de productivité,
- garantir le maintien du climat social dans l'équipe et la qualité des relations entre ses membres,
- organiser la polyvalence au sein de l'équipe, il/elle planifie les actions de formation et il/elle valide les compétences acquises
- animer collectivement et individuellement les membres de l'UET (réunions quotidiennes, mensuelles, entretien annuel, groupe de travail).

Ce poste vous permettra de développer une expérience reconnue dans le monde du Manufacturing et vous ouvrira de larges perspectives d'évolution vers les métiers du management, de l'ingénierie, sur l'ensemble des sites de production en France ou sur des postes à dimension internationale.

QUALIFICATIONS

Expérience professionnelle :
Une première expérience de 5 ans minimum, en qualité de manager, est indispensable.
La connaissance de l'environnement industriel, du travail opérationnel en atelier de fabrication ou sur chantier est requise.
La connaissance du lean manufacturing et des standards de production grande série sont des atouts.

Formation : Bac +5 université ou école d'ingénieurs, spécialisé en génie industriel, mécanique, logistique.

Aptitudes comportementales souhaitables :
- Capacité de management d'équipe,
- Capacités d'écoute, de leadership, capacité à fédérer, à communiquer, négocier
- Capacités d'organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse,
- Force de proposition et de progrès, ouverture d'esprit

Anglais opérationnel obligatoire (Toeic 750)

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

SOVAB

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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