Project Management Officer (H/F) - Groupe Renault - Guyancourt - Wizbii

Project Management Officer (H/F)

2016-09-26T05:45:07+0200

Description de l'offre

RENAULT

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale, fière de ses racines françaises, et une communauté de plus de 117 000 personnes.

Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.

Travailler chez Renault, c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de l'automobile du futur.

1. Contexte Métier / focus on sector of activity

Dans un contexte d'élargissement de son offre produit, l'ingénierie Renault s'est dotée d'une structure PMO visant à améliorer la performance de la gestion des projets Véhicule en développement.

2. Missions Principales / Main mission

Au sein de la Direction PMO de l'ingénierie Renault, en tant que Project Management Officer, vous serez en charge d'accompagner l'ingénieur en chef adjoint, dans le pilotage des projets de son périmètre, en cohérence avec les processus et standards en vigueur.

3. Missions Détaillées/ Key assignments

Votre mission consistera à :

- Apporter toute l'aide nécessaire au cadencement permettant de situer, anticiper et organiser l'activité de l'équipe projet par rapport au Master Planning, au processus d'arbitrage et de pilotage des projets Véhicules et aux attendus aux jalons projets
- Donner une visibilité en continu sur les principaux livrables du projet, pour alerter sur les difficultés et dérives préjudiciables à l'obtention des jalons
- Assurer la structuration et l'animation des espaces partagés utilisés pour la diffusion des informations nécessaires aux projets du périmètre de l'ICa.

4. 4. Missions Complémentaires / Additional tasks (facultatif / optional)

Support général au Chef de Projet

Profil recherché

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

1. Formation / Education

Profil ingéneur / bac + 5 sciences

2. Expérience professionnelle / Professional experience

1ère expérience en Gestion de Projet ou en Qualité, dans l'industrie de préférence automobile

3. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Microsoft Office
Anglais

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Required soft skills

Capacité d'animation transversale, d'analyse et de synthèse
Force de proposition.

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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