Pilote Méthodes et Projets (H/F)

  • Par Groupe Renault
  • Guyancourt (Yvelines)
  • Système d'information / Urbanisation des SI
2016-10-04T05:51:58+0200

Description de l'offre

RENAULT

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale, fière de ses racines françaises, et une communauté de plus de 117 000 personnes.

Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.

Travailler chez Renault, c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de l'automobile du futur.

Votre future équipe

Au sein de la Direction de l'Immobilier et des Services Généraux des Etablissements Ile-de-France, en tant que Pilote Méthodes et Projets, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de la pérennité des équipements stratégiques de votre périmètre par le pilotage des prestations qui seront sous votre responsabilité : prestation de maintenance et de conduite, travaux ponctuels de remise à niveau ou de modernisation, du Technocentre.

Et vous ?

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Ingénierie spécialisé en génie électrique et systèmes d'information, informatique industrielle, architectures des réseaux (ENSAM, ISTIA, ESIGELEC ou autres).

Vous connaissez les techniques des différents corps de métiers de la maintenance et des travaux de reprise bâtiment, ainsi que les systèmes installations électriques, installations de gaz, de chauffage et de climatisation.

Vous êtes en mesure d'évaluer les besoins d'un site en matière d'équipement et d'aménagement et vous maîtrisez la mise en œuvre des techniques de construction, de maintenance, d'adaptation et de mise en sécurité des bâtiments.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre force de conviction.
Vous êtes synthétique, pragmatique et savez gérer les urgences ou les situations de crise avec calme et efficacité.
Vous êtes dynamique et créatif afin de trouver les meilleures solutions.

Une bonne maitrise de l'anglais est essentielle. Le processus de recrutement prévoit le passage du TOEIC, un score minimal de 750 est requis.

Vos nouveaux challenges

Vous travaillez sur les méthodes de maintenance sur les outils de supervision de Gestion Technique Bâtiment / Gestion Technique Centralisée du Technocentre.

Pour cela :

·  Vous êtes garant de la bonne application des politiques et standards métiers de la Direction de l'Immobilier et des Services Généraux des Etablissements : vous réalisez les études de faisabilité et les cahiers des charges de consultation
·  Vous mettez en œuvre les plans de préventions préalables à toute opération de sous-traitance en auditant leur bonne application et la conformité d'exécution des prestations de nos sous-traitants et en suivant l'exécution des travaux dans une logique Qualité/Coûts/Délais
·  Vous assurez le suivi financier des opérations et vérifiez les situations et décomptes de travaux
·  Vous êtes le garant du dimensionnement du Dispositif maintenance ou Plan d'Assurance Qualité des prestataires (conduite-exploitation / Plan de maintenance / Plan de Gros Entretien et de Modernisation)
·  Vous animez les études de vulnérabilité propres au maintien de la maintenabilité du site (intégrant les thématiques d'obsolescence technique, maintenance conditionnelle et dimensionnement du stock de pièces de rechanges)
·  Vous optimisez les installations du Technocentre par la prise en compte des dysfonctionnements (analyses des temps de panne et des temps d'intervention…)
·  Vous pilotez et coordonnez la formalisation du plan pluriannuel de modernisation et de traitement de la vétusté du site par une veille technique et terrain (thématique, argumentaire et montant budgétaire)
·  Vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre et la réalisation des travaux selon les budgets qui vous sont alloués

Suite à cette première expérience, vous pouvez être amené(e) à évoluer sur d'autres métiers liés aux Services Généraux (travaux neufs / prospectives immobilières / …) ou encore sur des postes aux Achats.

Ce poste sera pour vous l'occasion d'être parfaitement autonome, de montrer votre sens du service client et de mettre à profit votre relationnel dans une optique de prise de décision. Vous serez considéré(e) comme un véritable pilote, gestionnaire de votre périmètre et de vos activités.

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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