Pilote Fonction Système Bluetooth (H/F) - Groupe Renault - Guyancourt - Wizbii

Pilote Fonction Système Bluetooth (H/F)

  • Par Groupe Renault
  • CDD
  • Guyancourt (Yvelines)
  • Système d'information / Urbanisation des SI
2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

1. Contexte Métier / Focus on sector of activity

L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
La voiture s'électrifie, se connecte, s'automatise.
Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l'ingénierie système.
Elles sont devenues stratégiques pour toute l'industrie automobile.

2. Missions Principales / Main mission

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'UET Systèmes Multimedia, le Pilote Fonction Système définit les standards (System technical requirement / STR comp) nécessaires au déploiement des fonctions Bluetooth dans les systèmes multimédia.
Il en assure le bon déploiement après des Pilotes Développement Electronique, Pilote Composants et Leader Ingénierie Système.

En tant quePilote Fonction SystèmeBluetooth, votre mission consistera à :

Contribuer à la rédaction des exigences système génériques en s'assurant :

De la prise en compte des contraintes EE (Electriques/Electroniques) au niveau système (par exemple en rédigeant une fiche de relecture STR –System Technical Requirement).
Du bon déploiement des exigences systèmes sur les composants EE, notamment celles portant sur l'architecture EE Véhicule, le diagnostic et l'après-vente.
De l'intégration des besoins en termes de sécurité fonctionnelle EE dans les exigences système et dans l'architecture EE du système.

Contribuer à la construction du plan de validation du système, notamment :

Contribuer à la construction de la stratégie de validation, et vérifier la cohérence avec le planning des supports d'essais.
Ecrire les procédures de vérification des exigences fonctionnelles portant sur le système.

3. Missions Détaillées / Key assignments

En tant quePilote Fonction SystèmeBluetooth, votre mission consistera à :

Contribuer à la rédaction des exigences système génériques en s'assurant :

De la prise en compte des contraintes EE au niveau système (par exemple en rédigeant une fiche de relecture STR –System Technical Requirement).
Du bon déploiement des exigences systèmes sur les composants EE, notamment celles portant sur l'architecture EE Véhicule, le diagnostic et l'après-vente.
Vous pourrez par ailleurs proposer des hypothèses de déploiement des exigences sur les composants EE.
De l'intégration des besoins en termes de sécurité fonctionnelle EE dans les exigences système et dans l'architecture EE du système.

Contribuer à la construction du plan de validation du système, notamment :

Contribuer à la construction de la stratégie de validation, et vérifier la cohérence avec le planning des supports d'essais.
Ecrire les procédures de vérification des exigences fonctionnelles portant sur le système.
Construire et faire évoluer le processus de tests d'interopérabilité.

Contribuer à la construction de la roadmap de la function.

Déplacements (fréquence, durée) / Business trips (how often, how long) : 1 fois par mois ; 2 jours.

4. Missions Complémentaires / Additional tasks

Etre l'interface privilégiée des acteurs externes du domaine (opérateur,…).
Représenter Renault dans les organismes de règlementations du secteur.

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

1. Formation / Education

Ecole d'ingénieur généraliste ou spécialité Electricité / Electronique / Informatique.
Université française ou étrangère avec spécialité Electricité / Electronique / Informatique.

2. Expérience professionnelle / Professional experience

Ingénieur 2 nd ou 3 ème poste chez un équipementier ou bureau d'étude spécialisé en systèmes mobiles connectés, systèmes audio/video.

3. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Connaissances générales en sciences de l'ingénieur spécialité Electrique / Electronique.
Connaissances & expérience en développement de systèmes mobiles connectés ou dans le domaine. des systèmes d'informations partagés.

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Expected personal capabilities

Sens du contact, bon relationnel, facilité d'intégration dans une équipe ou un projet.
Autonomie, bon sens, lucidité.
Ouverture d'esprit, curiosité vis à vis des techniques nouvelles.
Rigueur, clarté et esprit de synthèse.
Sens des priorités.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)
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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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