Pilote fonction industrielle Vendor Tooling emboutissage (H/F)

2016-09-22T05:47:33+0200

Description de l'offre

RENAULT

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale, fière de ses racines françaises, et une communauté de plus de 117 000 personnes.

Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.

Travailler chez Renault, c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de l'automobile du futur.

Enfin, c'est acquérir une expérience professionnelle en France comme à l'international, reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants tout au long de votre carrière.

LA DIRECTION DE L'INGENIERIE DE PRODUCTION VEHICULE ALLIANCE RECRUTE

Au sein de l'Ingénierie de Production en charge de la conception & du développement des process puis de l'industrialisation des véhicules dans les usines de l'Alliance Renault-Nissan, un département spécifique a la responsabilité de l'animation produit-process sur les pièces œuvrées extérieures.

Pour accompagner l'externalisation de certaines activités ainsi que la multiplicité des projets-véhicules, la conception des nouveaux véhicules nécessite une contribution de l'ingéniérie de production. En effet, pour garantir sa compétitivité et l'adéquation coût-valeur de ses produits, Renault veille à optimiser à la fois la conception de ses produits mais également le budget nécessaire à leur industrialisation auprès de ses fournisseurs.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de la direction de l'ingénierie de production, en tant que « Pilote de Fonction Industrielle », vous devrez contribuer à l'amélioration de la performance économique des investissements des pièces embouties achetées. En mettant à disposition votre savoir-faire technique dans la filière emboutissage, vous serez amené à réaliser de l'optimisation produit-process en vue de réduire les investissements liés aux process et aux outillages achetés auprès des fournisseurs.

MISSIONS DETAILLEES

Votre mission consistera à :


En tant que référent, donner un avis technique du point de vue processus de fabrication sur la définition technique du produit envisagée par les équipes de concepteurs
 Analyser le processus actuel de fabrication et identifier les opportunités de son optimisation ainsi que les pistes d'aménagement du produit permettant de réduire les investissements
 Réaliser le chiffrage des gains potentiels associés à ces propositions ou ces modifications, sur les périmètres du processus de fabrication ou avec les évolutions de définition produit nécessaires
 Identifier via les visites de fournisseurs, l'analyse de la concurrence et les expositions technologiques les meilleures pratiques de fabrication ou de conception produit plus compétitives.
 S'assurer de l'adéquation technico-économique des innovations ou des nouvelles technologies en préparation ou en développement auprès des fournisseurs

Profil recherché

Vous êtes diplômé en Ingénierie Mécanique , conception produit ou génie productique, et avez idéalement une experience dans la filière emboutissage (caisse assemblée, structure de siège,..) .

Vous avez participé à des projets de développement de pièces en tôle pour l'automobile depuis la phase amont de conception jusqu'à l'industrialisation et vous avez réalisé des échanges produit-process pour l'optimisation du projet d'industrialisation.

Dans notre contexte de forte croissance, vous êtes pragmatique et avez le sens du terrain et l'esprit d'équipe, afin de pouvoir proposer des solutions innovantes et de participer à la préparation de l'Usine du futur.

Vous avez de bonnes connaissances en processus de fabrication et conception d'outillage pour le métier d'emboutissage . Vous êtes capable à convaincre des fournisseurs avec des arguments techniques.
Vous êtes également sensibles aux nouvelles technologies et à l'innovation et souhaitez contribuer à la conception des produits attendus par nos clients de demain : connectés, respectueux de l'environnement et fiables.

Une bonne maitrise de l'anglais est essentielle. Le processus de recrutement prévoit le passage du TOEIC, un score minimal de 750 est requis.

Mots Clés : process / procédés /industrialisation / automobile / emboutissage/conception produit.software type Catia/autoform

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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