Responsable Coûts périmètre Eclairage (H/F) - Groupe Renault - Guyancourt - Wizbii

Responsable Coûts périmètre Eclairage (H/F)

2016-08-29T05:27:57+0200

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.


Chacun connait le prix de vente d'une voiture ….en concession. Mais combien coûte-t-elle à son constructeur, depuis sa conception jusqu'à l'arrivée au point de vente ? Notre direction chez Renault a pour mission de répondre à cette question et de contribuer à une profitabilité maximale par la réduction des coûts.

Au sein de la Direction du Coût des Ventes (DCV), direction internationale, forte d'environ 500 personnes dans le monde, répartie dans 13 pays, vous ferez partie d'une équipe de spécialistes technico-économiques de l'automobile.

Vous aurez à contribuer activement à la convergence économique des véhicules en fournissant à l'entreprise les chiffrages, les analyses, les synthèses et les propositions d'optimisation de performance technico-économiques sur le périmètre fonction véhicule ou moteur dont vous avez a la responsabilité (caisse assemblée, ou logistique).

Vous aurez l'opportunité de travailler à l'interface de différentes Directions techniques et économiques de l'entreprise : Ingénierie, Achats, projets et Programmes, Manufacturing, Supply Chain et Design.

Au sein d'une Unité d'Analyse de Couts, vous êtes chargé(e) du périmètre Eclairage et Signalisation sur le périmètre géographique monde. Votre activité est centrée sur l'amélioration continue de la performance économique de l'entreprise à travers l'analyse de coûts de ces composants. Vous intervenez dans les projets dès la phase amont de la conception et vous travaillez conjointement avec les achats et les experts métiers dans l'analyse des retours fournisseurs.
Vous éclairez l'entreprise en créant et animant l'activité Benchmark sur le périmètre ECLAIRAGE.

1. Missions Principales et Objectifs prioritaires / Key assignments and aims :

- Etablir en commun avec les Chefs de Projets Coûts de la DCV les estimations des fonctions / composants, et apprécier les retours de consultation fournisseurs dans le cadre du processus Request For Quotation.
- Proposer des alternatives technico-économiques pour réaliser la convergence économique des projets.
- Piloter la phase économique des projets de standardisation (projets module)
- Réaliser des analyses de coûts : Cout Optimisé Solution Technique, Estimations DCV.
- Participer aux actions de benchmarking, analyse de la concurrence.
- Participer aux GSFA (stratégie métier de la fonction étudiée), contribuer à la construction des trajectoires de réduction de coûts de la fonction étudiée sur une période de 3 et 5 ans.
- Contribuer au développement des référentiels (actions de capitalisation, documentation / exploitation de bases de données, formations, visites, connaissance des produits et process, benchmarking)

Dans un contexte international, vous travaillez en collaboration avec les DCV locales (Corée, Inde, Amérique, Turquie, Roumanie, Bresil, Chine). Vos principaux interlocuteurs hors DCV sont : l'ingénierie, les achats (chargés d'achats et RNPO), les projets et les fournisseurs des composants de votre périmètre.

Profil recherché

1. Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Connaissances en Procédés Injection, métallisation, Assemblage et électronique.

2. Expérience professionnelle / Professional experience

1ere expérience de 3 à 5 ans en fabrication, industrialisation ou méthodes production dans l'industrie de l'Eclairage et signalisation (projecteur, Feu…..).

3. Formation / Education

Ingénieur généraliste, électronique ou Plasturgiste.
Une double formation technique et économique serait un plus.

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Expected personal capabilities

Dynamique, rigoureux (se), curieux (se), patient, vous êtes sensibles à l'aspect économique des projets. Votre capacité à travailler en équipe et votre sens de la communication vous aideront dans la relation avec les fournisseurs et les équipes Métiers et Projets.
Nous cherchons des candidats:
 - S'attachant tant au résultat qu'au processus (capitalisation Métier)
 - Capable d'animer le réseau DCV et de couvrir le périmètre d'Analyse des Coûts Monde.

Le profil doit avoir des aptitudes de formateur, afin de gérer la bonne montée en compétence de son réseau.

Voici d'autres offres qui pourraient te plaire

Reçois les offres qui te correspondent par email !
Des milliers de jobs sont disponibles pour toi sur Wizbii :)

À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

171 jobs disponibles chez Groupe Renault

Trouve ton futur job sur Wizbii,
la 1ère plateforme professionnelle pour l’emploi des jeunes

Offres d'emploi

Ton job dans la poche
Télécharger