Pilote Essais (Périmètre Organes VE et Hybrides) (H/F) - Groupe Renault - Lardy - Wizbii

Pilote Essais (Périmètre Organes VE et Hybrides) (H/F)

2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

Dans un contexte de fortes évolutions technologiques pour faire face aux enjeux environnementaux et réglementaires, le monde automobile évolue rapidement. Pour intégrer ces nouvelles contraintes et futures normes, et conformément à notre stratégie, les projets de véhicules électriques et hybrides prennent une ampleur significative au sein de Renault.

Relever ces défis, passe notamment par la maitrise de technologies clés et dans l'efficacité du processus de validation associé.

Au sein de la direction DEA-TM Essais Mécaniques, en tant que Pilote EssaisOrganes VE & Hybrides, vous devrez :

·  Piloter et animer la réalisation des campagnes d'essais de validation de votre périmètre, de leur inscription au plan de charge jusqu'à la livraison des attendus de l'essai au client.
·  Etre l'interlocuteur principal de notre direction auprès de nos clients pour lesquels nous réalisons les essais de validation (métiers et projets).

Votre mission consistera principalement à :

· Définir les modalités de mise en œuvre de la campagne d'essais :

oVérifier la faisabilité des demandes d'essais (en interne ou en sous-traitance) et définir les actions à mettre en œuvre avec la méthodologie pour rendre les essais réalisables.

oContribuer à l'optimisation des plans de validation en proposant des voies de progrès pertinentes.

oParticiper à la réalisation des cahiers des charges pour le lancement des appels d'offres auprès des sous-traitants et fournir au contrôleur de gestion le budget estimé nécessaire aux essais sous-traités.

oFournir la charge à planifier au planificateur pour optimiser au mieux la répartition des essais et les priorisations si nécessaire.

oContractualiser les dates d'essais avec nos clients pour piloter et respecter nos engagements délais.

· Réaliser le pilotage des demandes d'essais des directions clientes (projets/métiers) :

oPiloter les essais en relation avec les équipes exploitation des bancs et/ou soustraitants ou partenaire et reporting auprès des directions clientes (projets/métiers).

oAssurer un support technique aux équipes en charge de la réalisation des essais.

oAssurer le pilotage budgétaire pour les essais réalisés en sous-traitance externe en relation avec le contrôle de gestion.

· Assurer la capitalisation sur les essais réalisés :

oValider les rapports d'essai avant le reporing au client.

oAssurer le bilan budgétaire pour les essais en sous-traitance externe.

oRemonter l'ensemble des dysfonctionnements au Chef de Projet Performance afin de proposer des plans d'action visant à améliorer la performance.

Nombre de personnes à encadrer (si pertinent) / Team to manage (if relevant) : non

2.Missions Complémentaires / Additional tasks

·  Participer aux instances visant à améliorer les processus d'introduction des innovations sur les moyens d'essai et les anticiper au mieux pour garantir le respect des jalons.

Renault, signataire depuis 2004 de la charte de la Diversité, souhaite faire bénéficier l'entreprise de la richesse culturelle et de la diversité des expériences.

Formation / Education

Ingénieur de formation dans les domaines Electrique / Electronique / Electrotechnique / Electrochimie.

Expérience professionnelle / Professional experience

Une expérience dans les domaines suivant est souhaitée :

Validation Essais / Mesure dans le domaine du stockage d'énergie.

Conception et développement de systèmes électrifiés, moteur électrique, stockage d'énergie.

Connaissances spécifiques / Specific knowledge

Connaissance spécifique dans les moteurs électrique à usage industriel et le stockage d'énergie.

(bon niveau d'anglais TOEIC 750 minimum).

Aptitudes personnelles souhaitables / Expected personal capabilities

Capacité à travailler dans un environnement international et multi-culturel

Esprit de synthèse et communication

Candidat ayant une forte autonomie

Animation de groupe, dynamisme et leadership

Autonome et organisé

Bonne capacité d'analyse et de synthèse

Compétences en management transversal et gestion de projet

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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