Pilote Coût Commandes Mécaniques (H/F)

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Description

Pilote Coût Commandes Mécaniques (H/F)

Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous. Travailler chez Renault c'est se montrer curieux et audacieux, aimer travailler en équipe dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. Enfin, c'est acquérir une expertise reconnue au sein d'une industrie exigeante tout en exerçant des métiers passionnants.

1. Contexte Métier / Focus on sector of activity

Chacun connait le prix de vente d'une voiture ….en concession. Mais combien coûte-t-elle à son constructeur, depuis sa conception jusqu'à l'arrivée au point de vente ? Notre direction chez Renault a pour mission de répondre à cette question et de contribuer à une profitabilité maximale par la réduction des coûts.

Au sein de la Direction du Coût des Ventes (DCV), direction internationale, forte d'environ 500 personnes dans le monde, répartie dans 13 pays, vous ferez partie d'une équipe de spécialistes technico-économiques de l'automobile.

Vous aurez à contribuer activement à la convergence économique des véhicules en fournissant à l'entreprise les chiffrages, les analyses, les synthèses et les propositions d'optimisation de performance technico-économiques sur le périmètre fonction véhicule ou moteur dont vous avez a la responsabilité (caisse assemblée, ou logistique).

Vous aurez l'opportunité de travailler à l'interface de différentes Directions techniques et économiques de l'entreprise : Ingénierie, Achats, projets et Programmes, Manufacturing, Supply Chain et Design.

2. Missions Principales / Main mission

Au sein de la Direction du COUT DES VENTES en tant que Pilote de l'analyse des coûts sur le périmètre des commandes mécaniques (commandes de boite de vitesse manuelle, commandes d'ouvrants) , vous serez le référent technico-économique sur votre domaine de responsabilité. A ce titre, vous :
- participerez à la stratégie de l'entreprise sur votre périmètre sur le volet économique.
- aurez la responsabilité de l'orientation technico-économique en phase amont du développement des projets véhicule.
- définirez les référentiels et les outils permettant de réaliser des chiffrages homogènes et robustes mondialement.
- animerez le réseau des chiffreurs de la direction sur votre périmètre d'activité.

De manière générale, vous serez l'interlocuteur privilégié pour orienter la décision économique des métiers (Achat et Ingénierie) et des projets véhicule grâce à votre connaissance produit/process et sourcing des fonctions dont vous aurez la responsabilité.

3. Missions Détaillées/ Key assignments
Au sein de l'Equipe d'analyse de coût en charge des équipements de carrosserie, votre mission consistera à piloter l'ensemble des activités de chiffrage sur votre périmètre, en particulier :

• Participer, en tant que représentant de la direction, au Groupe Stratégique en charge de la définition de la stratégie sur la fonction dont vous êtes responsable.

• Fournir un cadrage économique aux jalons amonts des projets véhicules pour son périmètre.

• Fournir une prévision robuste des coûts pour les jalons du Projet, en assurer la synthèse pour votre périmètre, identifier les risques et proposer des leviers de réduction des coûts.

• Analyser la performance des offres fournisseurs, et assister le métier Achat dans les négociations avec les fournisseurs.

• Evaluer économiquement les alternatives de conception produit ou de solutions industrielles (localisation de fabrication, choix de process). En particulier, réaliser les études économiques d'affectation des pièces (Make or Buy) pour les Comités d'Orientations Industrielles.

• Développer et maintenir le référentiel technico-économique de votre périmètre à l'aide d'outils paramétriques et/ou analytiques, mais aussi au travers des actions de benchmarking, capitalisation, visites fournisseurs, participation à des salons, recherches d'informations, analyse de la concurrence.

• Animer le réseau de vos correspondants présents dans les entités locales de votre direction de rattachement (Espagne, Roumanie, Russie, Inde, Brésil, Corée) et transmettre la connaissance sur son domaine.

• Contribuer aux plans de progrès de l'équipe (processus, outils, …)

Déplacements (fréquence, durée) / Business trips (how often, how long) : déplacements à prévoir

4. Missions Complémentaires / Additional tasks (facultatif / optional)
Vous devrez également contribuer au développement de l'Alliance Renault-Nissan en coopération avec votre homologue chez Nissan au Japon.

1. Formation / Education
Ingénieur généraliste ou matériaux, mécanique, méthodes industrielles ou systèmes de production. (SUPMECA/INSA/ ESTACA/MASTER2 MATERIAUX….)

Une formation complémentaire en gestion serait un plus.

Maîtrise courante de l'anglais

2. Expérience professionnelle / Professional experience
Expérience 3-5 ans en Méthodes, R&D, Qualité / Production chez un équipementier automobile.

3. Connaissances spécifiques / Specific knowledge
Anglais courant impératif (minimum 750)

4. Aptitudes personnelles souhaitables / Required soft skills
Curiosité et rigueur.
Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, y compris à l'international.
Force de conviction.

Type de poste :

Cadre

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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