MCA TECHNICIEN DE FABRICATION H/F CDD

2016-11-29T17:43:30+0100

Description de l'offre

  Assurer le dépannage opérationnel des installations et l'assistance à la Fabrication.
·  Fiabilisation des installations
·  Assurer le plan de Maintenance préventive
·  Participation aux projets d'industrialisation et d'amélioration des process existants
·  Optimisation des coûts de Maintenance
·  Prévention des situations à risque et mise en œuvre de mesures adaptées pour assurer sa sécurité et celle des autres

Activités:

·  Interventions en opérationnel de terrain ou en support sur les pannes.
·  Analyse des relevés de pannes au quotidien et mise en œuvre des actions de fiabilité associées.
·  Force de proposition et de mise en œuvre des améliorations de fiabilisation des moyens de production.
·  Elaboration et réalisation des plans de maintenance préventive en recherchant en permanence son optimisation.
·  Rédaction des procédures maintenance à appliquer sur le terrain.
·  Planification des arrêts programmés des lignes de production en collaboration avec les chefs d'atelier de fabrication et de maintenance.
·  Formation et transfert de compétences par des actions de formation (maître d'apprentissage, formateur relais).
·  Prévention des situations à risques et prend les mesures adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres.

· Formation:


·BAC+2, Licence (MAI, MSMA, CRSA, ...) avec une expérience de deux ans minimum en milieu industriel.

· Aptitudes personnelles souhaitables:

·Technicien expérimenté.

·Connaissance des outils informatiques, de la robotique (KUKA, FANUC, ABB et/ou automatisme (SIEMENS, SCHNEIDER)

·Expérience sur les automates programmables, les réseaux de terrain, les asservissements de toute nature.

·Capacité d'écoute, de communication, de négociation et d'animation avec les partenaires de Fabrication.

·Maîtrise des méthodologies de dépannage et d'analyse de pannes

·Rigueur, capacité d'organisation, de réactivité et de synthèse.

·Autonomie dans la gestion des priorités

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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