Manager de Fabrication confirmé (H/F) - Douai

2016-11-29T17:43:31+0100

Description de l'offre

Au sein d'un atelier de fabrication, le manager a pour mission de réaliser, au quotidien, les objectifs de production, en respectant les standards du Système de Production Renault en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et en garantissant la sécurité, les conditions de travail et l'environnement. Il a en charge l'animation de son équipe composée d'opérateurs de fabrication.

Activités :

·Réalise les objectifs de production au quotidien

·Garantit en permanence la qualité de service de son atelier vers les clients et analyse les écarts,

·Etablit, améliore et fait respecter au quotidien les standards opérationnels de sécurité, de qualité, de production, de propreté et d'environnement,

·Sollicite les fonctions supports et tertiaires, pour mener à bien son plan d'action de progrès et tenir ses objectifs,

·Maintient les moyens de production en organisant et respectant les opérations de maintenance autonomes et programmées,

·Participe aux réunions de son atelier,

·Formalise le plan de progrès de l'équipe à partir des objectifs de l'atelier et réalise la revue mensuelle de ce plan de progrès

·Pilote et anime des chantiers de productivité,

·Définit au quotidien les priorités de son équipe,

·Exprime et garantit les besoins quotidiens de son équipe : gestion des effectifs, gestion des commandes de matières et de consommables

·Organise la polyvalence au sein de l'équipe, planifie les actions de formation etvalide les compétences acquises,

·Garantit le maintien du climat social et la motivation dans l'équipe, ainsi que la qualité des relations entre ses membres,

·Anime collectivement et individuellement les membres de l'équipe (réunions quotidiennes, mensuelles, entretien annuel, groupe de travail).

Nombre de personnes à encadrer :

·Entre 20 et 25 personnes.

Expérience professionnelle :

·Une première expérience réussie, minimum 3 ans, en tant que manager, est indispensable

Formation :

·Bac +2 de l'industrie

Aptitudes personnelles souhaitables :

·Capacités d'écoute, de communication, de négociation et de conviction,

·Capacités d'organisation, de réactivité et de synthèse,

·Capacités d'animation et de management d'une équipe,

·Capacités à développer l'esprit d'équipe et la motivation,

·Force de proposition et de progrès

Type de poste :

Technicien

Type d'emploi :

CDI/CDD

Entreprise :

RENAULT s.a.s.

Niveau d'expérience :

Confirmé (3 à 6 ans)

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À propos de Groupe Renault

Constructeur automobile depuis 1898, le Groupe Renault est un groupe international présent dans 125 pays qui a vendu plus de 2,8 millions de véhicules en 2015. Il réunit aujourd’hui plus de 120 000 collaborateurs, dispose de 36 sites de fabrication et 12 000 points de vente dans le monde. Pour répondre aux grands défis technologiques du futur et poursuivre sa stratégie de croissance rentable, le groupe s’appuie sur son développement à l’international, la complémentarité de ses trois marques (Renault, Dacia et Renault Samsung Motors), le véhicule électrique et son alliance unique avec Nissan. Avec une nouvelle écurie en Formule 1 et un engagement fort en Formule E, Renault fait du sport automobile un vecteur d’innovation et de notoriété de la marque.

Parce qu’une entreprise, c’est d’abord un groupe constitué de femmes et d’hommes compétents et motivés, Renault mène une politique volontariste notamment en matière de recrutement des femmes, de jeunes et de profils internationaux. Le Groupe offre des parcours de carrière passionnants et variés, des missions qui challengent dans un environnement de travail créatif, dynamique et multiculturel, favorable à un épanouissement professionnel aussi bien que personnel.

Le Groupe Renault a annoncé le recrutement de 1 000 personnes en CDI et de 1 000 apprentis en 2016. L’entreprise recherche des hommes et des femmes impliqués et passionnés, adaptables, prêts à relever les défis technologiques de demain : véhicule connecté et autonome, énergies alternatives, nouveaux outils numériques…

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